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安溪八中中、高级教师专业技术职务 竞聘量化考评 （讨论稿） 为做好学校岗位设置管理组织实施工作，根据安委办［2009］126号《关于印发〈安溪县事业单位岗位设置管理实施意见（试行）〉的通知》、安职改［2013］11号《关于进一步加强和改进教育系统专业技术岗位聘任管理的若干意见》安教［2013］281号《关于印发安溪县中、高级教师专业技术职务竞聘量化考评指导意见（试行）的通知》等文件精神，结合我校实际情况，制定本。 一、聘任对象 我校具有中、高级专业技术职务资格的在编在岗人员。 二、基本原则 1.坚持公开、公平、公正。以人为本，充分保障教师平等参与竞争的机会和相应权益。 2.坚持注重专业能力与工作实绩。全面、客观、准确地对参聘人员的政治思想表现、履行岗位职责情况、教育教学能力和工作实绩进行考核，量化评价。 3.坚持实行“一票否决”制。凡当年度受到纪律处分或师德考核不合格，或近两年来年度考核有一次不合格的教师，实行“一票否决”，即不得参加最近一次的岗位竞聘。 三、基本任职条件 1.遵守国家法律法规，具备良好的思想政治素质和职业道德，全面贯彻国家教育方针，教书育人。 2.具备相应的教师资格、专业知识和教育教学能力。 3.任现职以来，按规定完成继续教育课时，经验证登记合格。 4.服从学校工作安排，认真履行教师岗位职责和义务，积极承担班主任等教育教学工作，完成规定的教育教学工作量，任现职以来