人力资源管理师二级第一章人力资源规划同步练习二资料.docxVIP

PAGE66 / NUMPAGES66 第一章 人力资源规划(同步练习二) 单项选择题 1.在企业组织结构变革时需分析组织关系，不属于其内容的是()。 A.某个单位应同哪些单位和个人发生联系 B.某个单位要求别人给予何种配合和服务 C.某个单位的工作效率和员工的士气如何 D.某个单位应该为别的单位提供哪些服务 2.下列关于人力资源预测的说法不正确的是()。 A.人力资源预测的方案和过程相对简单易行 B.要求预测者具有高度的创造性和分析能力 C.人力资源预测所面临的环境具有不确定性 D.人力资源预测能够引导员工的职业生涯规划 3.以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。 A.描述法适用于长期预测 B.可以分为定量和定性两大类 C.德尔菲法是一种定性预测方法 D.经验预测法可以采用“自上而下”和“自下而上”两种方式 4.选项中不属于现代人力资源管理基本职能的是()。 A.考评 B.保持 C.录用 D.战略制定 5.人员晋升计划的内容不包括()。 A.晋升意向 B.晋升比率 C.晋升条件 D.晋升时间 6.以下关于人员规划的说法不正确的是()。 A.人员规划是人力资源预测的一部分 B.人员规划在实现组织目标的同时，也要满足个人的利益 C.人员规划要保证人力资源与未来组织发展各阶段的动态适应 D.人员规划要保证企业人力资源数量、质量和结构符合特定的生产技术要求 7.