“个人与团队管理”复习资料2015-案例.docVIP

“个人与团队管理”课程考核 案例一： ??? 十年前致明从学校走入社会，当时他和许多年轻的朋友在一起，除了上班之外就是玩。工作是学校统一分配的，竞争也不激烈。尽管收入不高， 。但是偶尔静下心来，致明还是觉得自己应该再追求些什么。 根据以上案例，回答以下各题。 1、? A）。 A、人生的不同阶段有不同的目标 2、? ）。 B、 3、? ）。 D、 4、? ）。 B、 D、 5、?C ）部分。 C、进行自我评估 D、 案例二： ??? 两年前，轶文当时是一名酒店经理，整天在岗位上忙忙碌碌，把酒店的业务打理得井井有条。可是忽然有一天，轶文就变成了一个多余的人。由于集团业务重组，酒店业务被撤消，他被解雇了。刚失去工作的时候，他曾经试图去应聘，但是与以前工作类似的职位很少，因此屡屡碰壁。轶文开始沉沦和灰心丧气，整日无所事事，生活也变得一团糟。他开始了白天看电视、晚上酗酒的生活。这样的日子持续了整整一年的时间。种观念的驱使下，他开始应聘其他类型的工作。 ??? 标迈进了一大步！ 根据以上案例，回答以下各题。 1、?A ）。 A、如果不经常审视与调整目标，我们可能会被某些观点与假设误导，从而偏离正确的方向 2、?D ）。 B、 3、? ）。 A、制定自己的职业目标和选择职业发展道路 B、 4、?D ）。 D、 5、? ）。 D、 案例三： ????张智在大学期间所学的专业是计算机应用，大学毕业后他先在一家公司研发部担任软件工程师，不久就被派到管理部做MIS（信息系统管理），现在是总经理助理。毕业后的三年里他经过了几次职位调动，而现在他却发现自己对哪一行都不是很精通。 根据以上案例，回答以下各题。 1、? ）。 2、?A ）。 A、制定自己的职业目标和选择职业发展道路 B、 3、? B）。 A、进行自我评估 B、 4、? ）。 C、中期目标 D、 5、?C ）。 C、目标越近，就要越具体、越精确 D、 案例四： ??? 吴琼是某名校新闻专业毕业的学生，他当初选择的是最贴近他的职业理想的工作——财经记者，毕业后他如愿成为一名著名合资媒体的实习记者，但一年后他却做了一个让大家感到意外的选择——去了一家待遇优厚的国有企业做宣传工作，过起了按时上下班的职员生活。当初，他选择去合资企业的最主要的理由是做一名财经记者， 根据以上案例，回答以下各题。 1、? ）。 A、制定自己的职业目标和选择职业发展道路 B、 2、? ）。 A、职业环境 B、 3、?B）。 A、改变自己的行为与技能 B、 4、?B ）。 A、进行自我评估 B、 5、? D）。 C、人生目标的修正 D、 ??? 欣远公司李厂长今天的“待办”日程表上记录着：与副厂长讨论几个员工的投诉；为下午的客户代表座谈会写一份演讲稿；审查他的助手草拟的贯彻食品行业安全健康的情况报告。此外，他还想审阅最近的审计报告并签署意见；检查工厂TQM 计划的进展情况；计划下一年度的资本性支出预算。 ?? 根据以上案例，回答以下各题。 1、?A ）来确定任务的优先级。 A、时间管理矩阵 B、 C、思维导图法 D、SWOT 2、?B ）的任务。 A、重要但不紧迫 B、 C、不重要也不紧迫 D、 3、C的任务特点是（?D ）。 C、不重要也不紧迫 D、 4、?A ）不属于优先级B的任务。 A、接到总部负责法律事务的职员打来的电话 5、? A）的工作。 A、优先级A B、B C、优先级C D、D 答案：1、A；2、B；3、D；4、A；5、A； 根据以上案例，回答以下各题。 1、?A ）。 A、时间管理矩阵 B、 2、?B ）的任务。 A