中欧国际工商学院《女性EMBA领导力论坛》文字实录)详解.pdfVIP

中欧国际工商学院管理学教授李秀娟女士 演讲实录 《如何成为成功女性CEO 与灰姑娘故事中的七个元素》 主持人：我想我们在座的各位都感受到了沉甸甸的历史使命，下面这个议题我们会请出中欧国际工商 学院管理学教授李秀娟博士。她是中欧管理系的主任，同时也是米其林领导力与人力资源管理教习教授。 李教授在人力资源跨文化管理，以及女性领导力的研究方面造诣破深。她分别在中国和新加坡两地访问， 并且调研了很多优秀的女性高管和女性的企业家，并以此发布了很多比较有深度的文章和专著。她今天的 题目是从灰姑娘到CEO。 李秀娟：大家早上好！刚刚听了我们郭理默院长温文尔雅的致词，然后又听了刘院长慷慨激昂的演讲， 非常感谢两位男士对我们女士的支持。这个部分我可以分成两段来讲，早上谈的基本上是灰姑娘，下午可 能重点谈一下CEO，就是女性领导。 跟你们先说说我这辈子里面对我影响最大的两位女人。这周末是母亲节，对我一生里面影响很大的两 个女人，当然也有很多男人了。一个就是我妈妈，在这个周末是母亲节，我觉得在这里表扬表扬妈妈，表 示我的心意。我妈妈对我影响很大的，妈妈总是觉得女儿就是一个小公主嘛，所以给了很多的支持，很多 的关爱，很多的呵护。当然你小的时候就觉得应该是这样子的，但是你走到今天回想一生的基础事实上是 妈妈小的时候给你的。这是对我影响很大的，给我一个很好的基础，就是我的本质基本上是我妈妈给我打 的基础。 第二个女人是我念博士的时候的琳达导师，在美国。她跟我妈不一样的，她讲你是谁，你是女的，女 性是怎么样的呢？所以她给我的是一种思想的能力，一种批判的能力，一种问问题的能力，思考的问题， 如果说我的心是我妈妈给我打下基础的，我的思想是琳达给我打下基础的。因为她会从一种非常理性的， 非常批判的角度去看问题。所以在我的同事里面，包括一些下属，如果你刚好碰到我对你很好，很温馨的 时候干吗是这样的，为什么是这样的，我对女性的课题事实上是博导琳达，在跟她学习的时候开始思考女 性的角色，女性对人类的贡献，女性在管理上的不一样。就开始在这方面做很多的研究，那个时候我是在 美国，所以我在做女性方面的研究是在美国开始的。我是新加坡人，我到新加坡的时候也做了很多这方面 的研究，女学生在职业发展的时候她是怎么考虑的，女学生为什么工作一段时间退下来了，自己选择退出。 也做一些研究，就是女企业家为什么出去创业，我当然也做了一些女性领导，女性管理的不同管理风格。 所以我前期很多女性的研究是在新加坡跟东南亚一带的，我三年前来到中国，开始来的时候比较忙，真正 开始对女性课题研究是在去年的夏天，去年夏天的时候就讲来了解一下中国的女性在管理方面，在成长方 面是怎么样的一种情况。但是我觉得那个夏天对我来讲非常难忘的，16位女性高管，包括几位在座的刘明 明都是我去年夏天的时候给她做采访的。16位采访下来很让我讶异，我觉得中国的女性比较超前的。中国 这个地方给我的感觉，来了三年多以后，我觉得很多地方比较落后，就是觉得怎么还是这个样子的，但是 它又有很多地方很超前。我觉得女性课题在中国还是比，至少比一些亚洲的国家还是比较进步的。对于男 女的平等，女性的机会，女性的这种愿意，为自己争取，为自己学习的能力我觉得还是，个人的感觉还是 比较进步的。在这 16 位的采访里面事实上很多对我来讲是蛮感动的，因为教授尽管常常去传播知识，事 实上教授本身也是要不断地吸取新知识，只是我们在吸取新知识的时候都是偷偷的，事实上跟每一个女企 业家高管在谈话的时候学了很多的东西。 整个夏天采访过后就让我想起小时候，我妈妈跟我讲的故事，就是灰姑娘的故事。因为我看到的是现 代的灰姑娘，我看到整个成长的背景，尽管时代不一样了，情节不一样了，但是我觉得精神是一样的。小 时候妈妈常常讲一些故事，灰姑娘的故事，我也是很会说故事的，我三个儿子。先来看灰姑娘的故事，小 时候女儿在妈妈的心中，或者在爸爸的心中都是小公主嘛。有没有人有女儿，你希望你的女儿怎么样，很 善良，然后很美丽很有爱心，很温柔，很温和，这个就是小时候在父母亲心中的小公主。不要说小公主的 形象，至少人生里面前面的五年这个小公主的形象形成了我们女性的一种本质，美丽、善良。这个灰姑娘 小时候也曾经受过父母的宠爱，但是很不幸，母亲后来过世了，爸爸娶了一个继母，继母来的时候家庭环 境改变了，继母有一些不合理的要求。更有的是继母带来了两个姐姐，两个姐姐跟她较劲，争吵，漂亮的 衣服都要自己穿，把比较烂的衣服给妹妹穿，欺负她，妒忌她长的漂亮，灰姑娘在这个时候是怎么样的反 映呢？