人力资源管理(高管团队背景特征对企业内部控制的影响分析)分析.docxVIP

课程考试论文 课程名称： 人力资源管理 论文名称：高管团队背景特征对内部控制有效性影响分析 院 （系）： 商学院 专 业： 企业管理 学生姓名： 学 号： 授课教师： 2014年11月28日 课程论文考核题目 任选一个与人力资源管理相关的题目，要求在广泛阅读国内外相关研究文献的基础上，对其进行具体、深入、结构化地综述与分析。 论文须与人力资源管理相关；结构合理、层次分明；内容具体、方案完整；文法规范、表达流畅。 字数要求3500-4000字；上交日期2014年11月28日。 课程论文考核评分标准 《课程论文考核评分标准》须与封面一并打印出来，按顺序放好。遗漏此页，成绩为零。 序号评分标准满分得分1问题及相关概念的界定102结构合理、逻辑清晰203内容完整、分析深入204问题导向、方法科学205文法规范、表达流畅106规范标注10篇参考文献 参考文献标注按“中华人民共和国国家标准《文后参考文献著录规则GB/T7714-2005》”执行 107按规定论文字数和日