：就业的程序及注意事项要点.ppt

必修课 学分与课时：本课程为1个学分，2学时。 授课对象：四年级学生 课程考核 本课程考核环节分为平时考核和期末考核，平时考核主要考核考勤和课堂表现，占总评成绩30%，期末考核完成求职简历一份，占总评成绩70%。 期末考核：个人简历（文件名为：学号+姓名）发送到hzz0201@163.com 截止时间：2010年12月31日 毕业生就业，是每位毕业生所面临的必经阶段，是每位毕业生人生旅途的必然转折。 选择职业，是每一个即将结束学业的毕业生所面临的现实问题，也是毕业生走向社会，实现自己人生目标的关键一步。 为此，毕业生应熟悉掌握就业的基本程序和毕业派遣的相关内容，处理好每一个环节，才能少走弯路，顺利走向社会。 毕业生就业程序及注意事项总概括 掌握政策，了解形势，树立正确的择业观。 收集信息 推荐材料准备 面试准备 签定协议 派遣（毕业生报到） 档案转寄 改派 一、学校毕业生就业工作的程序 1）毕业生资源数据库；对毕业生进行就业指导。（学校） 2）发放毕业生就业推荐表。做好就业推荐材料，对个人材料的处理要真实、艺术、准确。 （学生） 一、毕业生就业工作的程序 明年1－3月份： 1）收集需求信息；宣传毕业生情况如专业、课程、人数等；组织学生参加省内各地、各类型供需见面会；毕业生资料审查，核对毕业生的学籍、学业变动、违纪处理情况；分专业分县市统计生源情况并寄送有关材料至有关市县（区）。（学校） 2）收集需求信息；参加各种供需见面会；利用一切资源、机会求职；协助学校进行毕业生资格审查。（学生） 注意：假期是求职的一个大好良机！ 一、毕业生就业工作的程序 明年4－5月份： 1）组织各类供需见面会，为学生创造择业机会；各系根据毕业生各个学期的德、智、体表现情况完成对毕业生的综合测评，评出“优秀毕业生”；就业方案编制、上报及调整；对毕业生开展就业指导、服务、咨询、思想教育。（学校） 2）学业与求职。（学生） 一、毕业生就业工作的程序 明年6月份： 1）毕业生鉴定，毕业生各种表格、材料归档；举行毕业生典礼大会和各种形式的欢送会；核准、领取、发放各种毕业、就业证件；组织毕业生文明离校；处理个案。（学校） 2）毕业离校前的工作如体检、清还借物和欠费等；完成学业、继续求职；参与、协助校、系组织的有关工作如上述。（学生） 一、毕业生就业工作的程序 明年7月－11年年底： 1)学生档案处理；学生就业情况调整。（学校） 2）落实就业及上岗工作。—迎接竞岗考试是许多师范生不可回避的现实！（学生） 二、毕业生就业工作注意事项 有关要求（对学生）： 按学校的要求适时做好各项工作 推荐材料规范、真实、艺术、扬长避短、了解需求 就业信息收集多渠道、够准；积极主动择业、求职； 正确处理学业与求职的关系； 对毕业生资格审查、证件中的个人资料、数据核对及时、认真； 文明离校； 二、毕业生就业工作注意事项 1、慎重对待有偿介绍就业，慎防受骗； 2、就业以签就业协议（或接收函）为准； 3、毕业后才签就业合同的（指需要改派），应及时带原材料和协议书（或接收函）回校办理； 4、人事档案材料于7月中至8月初到各县区教育局、人事局； 5、直接敲单位的大门和充分利用社会关系是求职不可忽视的问题。 三 、毕业的基本条件和手续 1．毕业生资格审查（校对）： ①生源资料：学籍、个人资料特别是姓名、年龄、生源情况等； ②学业情况：学科学分获取情况；综合测评等； ③就业情况：签证协议书的按协议派谴，未签就业协议的按生源地派谴；签证暂缓就业的不谴； 三 、毕业的基本条件和手续 2．毕业领证： 毕业证书(欠款扣证、有学科成绩不合格的领结业证，待合格后换发结业证)、；注：证件遗失无补发；欠款扣发毕业证只提供学习证明而不能提供毕业证复印件； 《推荐表》与《登记表》 推荐表 毕业生推荐表是学校正式向用人单位推荐毕业生的书面材料，附有各院系及学校学生就业指导服务机构书面意见，具有较大的权威性和可靠性。 毕业生推荐表由毕业生基本情况、毕业生学习成绩、推荐意见、自我评价、各种荣誉证书与能力拓展等级证书复印件及其认证汇总表等材料组成。一般毕业生基本情况由学生个人如实填写，字迹工整，内容全面真实；学业成绩由教务处提供并加盖教务处印章；毕业生的操行评语、系推荐意见由所在系分管领导签署意见，并加盖该系印章；就业指导中心推荐意见由就业指导中心签署并加盖印章；院就业部门意见由就业指导中心审查后签署，并加盖印章。 毕业生推荐表是以学院名义向用人单位推荐，对用人单位具有较大的权威性和可靠性，大部分用人单位把该表作为主要应聘的面试资料。学生不得私自涂改，每人只限一份。因学校发给毕业生的正式推荐材料份数有限，所以自己可多复印几份，以