件第七课个人收入的分配摘要.ppt

[问题探究] 1．判断正误 (1)在社会主义制度下，个人消费品分配的基本原则是按劳分配为主体、多种分配方式并存。(　 　) (2)按劳分配作为社会主义性质的分配原则，体现了劳动者共同劳动、平均分配的社会地位。(　 　) (3)劳动收入一定是按劳分配收入。(　 　) 按劳分配是社会主义制度下个人消费品分配的基本原则 知识拓展 1．区分几种不同的收入 劳动收入不一定是按劳分配收入，例：个体劳动成果。工资收入不一定是按劳分配收入，例：私企、外企工资收入。劳动收入：即劳动所得，是相对于不劳而获的剥削收入和资本收入而言的。形式多样，如按劳分配收入、个体劳动者的劳动收入、按劳动要素分配的工资收入等。非劳动收入：按资本分配的收入，如利息、股息；风险收入，如红利。剥削收入：私营企业主和外资经济中的资本家获取的剩余价值。 调节收入分配，缩小收入差距的原因(为什么) ①理论依据：是由社会主义本质决定的，是贯彻落实科学发展观的具体体现；市场调节具有自发性，会导致收入两极分化。②有利于实现共同富裕的根本目标，全面建成小康社会；有利于实现社会公平和正义，构建社会主义和谐社会；有利于调动人民生产积极性，激发效率和社会活力，促进经济发展，有利于提高社会整体消费水平，扩大内需，拉动经济增长。 缩小收入分配差距，实现社会公平(怎么办) (1)在公有制经济中只能实行按劳分配，在非公有制经济中只能实行非按劳分配。(×) 剖析　按劳分配只存在于公有制经济中，但公有制经济中还存在非按劳分配，如福利性分配；非公有制经济中的分配方式一定是非按劳分配方式。 (2)劳动收入都属于按劳分配方式。(×) 剖析　只有公有制经济范围内的劳动收入是按劳分配方式，个体劳动者劳动成果分配、按生产要素分配中的按劳动要素分配属于非按劳分配方式。 （2）效率与公平的关系 （4）初次分配和再分配都要兼顾效率与公平的原因： ①我国人口众多，人均自然资源相对匮乏，发展经济必须充分调动各方面的积极性，提高资源利用效率。 ②要将收入差距控制在合理的范围之内，使发展成果惠及全体人民。 我国现阶段实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。形成这种分配制度的原因很多，但根本原因是 A．我国的基本经济制度 B．我国生产力发展的水平和特点 C．社会主义的根本任务 D．我国社会、经济发展的现实 A 我国现阶段实行的分配制度从根本上来说是由我国现阶段生产力发展的水平和特点所决定的，我国的基本经济制度是决定我国分配制度的直接原因，排除A项，答案为B项。 B 党的“十二五”规划建议强调，初次分配和再分配都要处理好效率与公平的关系，再分配更加注重公平。以下有利于在初次分配中促进社会公平的措施是 A．强化财政的社会保障功能 B．提高居民收入在国民收入分配中的比重 C．强化市场的基础性调节作用 D．提高最低工资标准，推进工资集体协商 B 初次分配是在企业内部进行的，D项正确；A项属于再分配措施；B项既涉及初次分配也涉及再分配；单纯的市场调节会导致收入差距拉大。C项排除。 D * * * * * 第七课:个人收入的分配 公有制为主体 按劳分配为主体 多种所有制经济共同发展 多种分配方式并存 所有制形式 决定 决定 分配制度 (1)由我国生产资料所有制决定的（主要原因） 我国的分配制度是什么？ 按劳分配为主体,多种分配方式共存. 为什么要采取这种分配制度？ (2)由我国当前的生产力水平决定的。（根本原因） (3)发展社会主义市场经济的内在要求。 生产关系 所有制形式 分配方式 人与人关系 公有制为主体 决定 决定 按劳分配为主体 生产力 决 定 多种所有制经济共同发展 多种分配方式并存 基本经济制度 （2）实行范围： （3）分配尺度： （4）分配什么： （5）分配结果： 公有制经济 劳动（数量、质量） 个人消费品 多劳多得 少劳少得 （1）地 位： 基本原则 主体 在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除后，以劳动者向社会提供的劳动为尺度分配个人消费品，实行多劳多得，少劳少得。 能否不劳不得? 2.按劳分配的基本内容和要求（P58） 讨论：按需分配和平均分配是否行得通？ 平均分配 按需分配 根据社会成员需求，对社会产品进行分配，即需要什么就分配什么 不论工作态度、工作成绩、贡献大小、效率高低、干多干少干好干坏等等，实行大平均，大锅饭. 3.为什么要实行按劳分配？ *生产资料公有制是实行按劳分配的前提。 *社会主义公有制条件下生产力的发展水平是实行按劳分配的物质基础。 *社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因。 （1）必要性： ①由我国现实的经济条件决定的（根