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假期规定公司员工手册范文 员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范，同时又涵盖企业的各个方面，承载传播企业形象，企业文化功能。它是有效的管理工具，员工的行动指南。本文为大家准备的关于假期规定的公司员工手册范文，仅供大家参考学习。　nbsp; 　　 假期规定 　　第一条 法定假期 　　1、法定假期放假时间 　　元旦：放假一天。即1月1日。 　　国际劳动节：放假一天，即5月1日。 　　国庆节：放假三天，即10日1日、2日、3日。 　　清明节：放假一天，即农历清明节当日。 　　端午节：放假一天，即农历端午当日。 　　中秋节：放假一天，即农历中秋当日。 　　春节：放假三天，即农历除夕至正月初二。 　　若国家对上述法定假期进行调整，则依据国家最新规定执行。 　　2、法定假期的放假安排 　　春节时中国传统节日，在一般情况下，公司若延长春节假期，额外延长之假期，作无薪假期处理，不影响员工当月全勤奖;若员工延长假期，延长假期同样以无薪假期处理，当月无全勤。 　　第二条 年休假 　　1、年休假的规定 　　员工享受公司提供的有薪年休假，取决于员工的工作年限，工作满一定年限可享受公司规定的年休假，具体如下： 　　副总经理年限1年以上-3以下，年休假7天;3年以上年休假10天。 　　经理(含副职)1年以上-3年以下，年休假5天;3年以上-10年以下，年休假7天;10年以上，年休假10天。 　　主管(含副职