(二)制度 ■“三会一层”制度:股东会、董事会、监事会及管理层,股东会选择合适人员组成董事会,董事会高效率行使其战略决策职能,监事会有效行使监督职能,管理层切实负责日常运营。 ■内审制度:建立有专门的内审部门(人数3),人员专业水平较高。 ■激励制度:建立针对管理层级、信贷员的多层次激励考核制度(财务激励和非财务激励,激励必须建立在对行为的理解上)。 ■培训制度:结合公司实际,建立针对不同层次人员的培训制度和计划。 ■信贷制度:建立了完善的贷前调查、授信审批、内部授权、贷后管理、不良贷款管理制度等在内的信贷制度,并得到了良好执行。 (三)经营 ■风险指标:风险贷款率﹤2%,前十大客户集中度﹤贷款总额的30%,准备金风险覆盖率=100%。 ■利润指标:资本利润率(ROE)10% ■效率指标:营运费用率﹤10%,信贷人员占比60%,信贷员人均客户数量50。 ■社会效益:多支持三农、个体户及小微企业;合理避税的前提下,依法纳税…… ■着眼长远:市场化,可持续 ■立足实际:深入调研,量体裁衣 ■勇于创新:学习培训,总结提升 五、相关建议 风险管理最核心内容: 了解你的客户!Know Your Customer! * * * Page ? * 小额贷款风险管理—了解你的客户 国家开发银行河南省分行 苗延召 目
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