公共人力资源期末考试复习资料.doc

《公共部门人力资源管理》期末考试复习资料 不定项选择 1.按照人力资源管理活动服务于组织目标的价值打消，各种人力资源管理职能可以区分为三大层次，即：（ ） A.战略性职能 B.常规性职能 C.宏观性职能 D.事务性职能 2.《中华人民共和国公务员法》正式实施是在（ ） A.1993年4月 B.2005年4月 C.2006年1月 D.1999年8月 3.公共部门人力资源业务计划主要包括（A.人力资源补充计划 B.人力资源挖掘计划 C.人力资源培训计划 D.人力资源薪酬计划 4.以下属于判断预测法的人力资源需求预测方法有（ ） A.德尔菲法 B.趋势分析法 C.经济计量模型法 D.管理者估计法 5