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北京鑫丰南格科技有限责任公司 走进南格 走进南格——公司简介 走进南格——南格的使命 走进南格——南格的核心价值观 南格的核心价值观：南格，让关爱更体贴！ 走进南格——南格的长远目标 南格的战略目标 计划在4-5年内，将“南格”打造成健康护理服务整体解决方案的第一品牌，以南格医护患呼叫信息系统为基础，并不断探索和升级整体解决方案。围绕平台开发硬件产品和应用软件，依据在医疗护理服务领域内的技术和资源积累，逐步扩展到老年健康护理服务领域和以互联网为基础的个人健康护理服务领域，并积极探索该领域内新的商业模式；形成以客户满意度和公司美誉度为中心，建立高效的管理系统和开放平台的激励机制。 战略后期，年产值达到8000万～1.2亿，员工总人数在150～200人左右，使企业具备上市条件或上市。 南格的产品战略 围绕战略目标，公司以数字化医院中的临床护理服务系统为基础，致力于健康护理服务产业。从医疗的护理，扩展到老年健康护理，进而为大众健康护理服务。 产品介绍——南格老年健康护理系统 市场营销战略 南格的成长 管理团队 营销团队与激励制度 为明确市场人员的职责和目标，充分调动员工的积极性和创造性，实现“能者多劳，多劳多得”的原则，公司特实行“市场销售激励制度”。 销售人员的工资与销售定额成正比，且每个季度会依据销售人员的绩效考核成绩。 销售奖金依据回款金额计提核算。 除销售人员外，部门内其他岗位根据项目完成情况及职责的不同，均有项目提成。 激情管理——客户服务部团队及激励制度 资质与荣誉 知识产权与专利 岗位信息 岗位整体要求 性格开朗、反应敏捷； 善于沟通，良好的思维逻辑能力； 有责任心，能承受较大的工作压力； 良好的团队合作意识。 人才培养机制 职场新人需堤防的诟病 部分学生眼高手低，不能正确认识自己的不足； “专业”不够，理论知识与动手操作能力比较差； 比较茫然，不知道要找什么工作，对自己没有正确 的地位，更谈不上职业规划； 在初期不能吃苦，比较浮躁，不能承受工作上的压 力，容易退缩放弃。 求职指导 正确认识自己，不要好高骛远，在挑选工作时要考虑自己是否适合公司的定位，自己是否能得到学习与锻炼的机会； 让自己的专业知识更扎实，认真地对待每一次机会，即使面试失败，也要从中得到一些经验； 好好的思考自己到底要找什么样的工作，给自己一个短期规划； 完全释放自己，做好吃苦的准备，要记住，在压力的工作中自己会成长的更快。 * * * 南格理念 战略规划 产品介绍 市场战略 管理团队 资质荣誉 北京鑫丰南格科技有限责任公司（简称南格科技）成立于2008年6月，注册资本500万元，现有员工60人，是一家致力于推动医疗卫生服务信息化建设，为医院数字化建设提供产品和服务，集研发、生产、营销于一体，落户在中关村科技园区的国家高新技术企业。 南格科技自主研发的南格医护患呼叫信息系统系列产品，已获多项国家专利，成功应用于多家大型综合性医院，产品性能稳定、功能设置完善，得到了广泛的肯定和好评。是目前国内公认的一流现代化医院数字病房呼叫系统产品。 医疗护理 老年健康护理 专家知识 健康管理知识 病情护理知识 南格的使命 大众健康护理 南格的使命：将健康和快乐传播给千百万人。 在安装和技术支持中为用户提供超值的服务 南格， 让关爱更体贴 团结一致为团队的其他成员考虑 关爱家人对家人负责 追求产品创新和用户对产品的 卓越的使用体验 TEXT TEXT TEXT 崇高的使命 受人尊敬的企业 专业技术 道德品质 打造 一流的团队 硬工作环境 软工作环境 铸造 一流的公司 营造 一流的环境 医院临床护理服务系统 老年健康护理服务系统 个人家庭健康服务系统 产品介绍——南格临床护理服务系统 数字化医院（Digital Hospital） 医院信息化系统（HIS） 建筑智能化系统（BAS） 管理信息系统 （MIS） 临床信息系统 （CIS） 智能医疗设备 智能楼宇设备 办 公 自 动 化 OA 决策支持系统 （DSS） 危 重 病 房 监 护 系 统 CCIS 电 子 病 历 EMR 检 验 信 息 系 统 LIS 放 射 科 信 息 系 统 RIS 财 务 、 人 事 、 资 产 ERP 医 学 图 像 管 理 与 通 讯 系 统 智 能 病 房 呼 叫 系 统 医 用 气 源 … … 智 能 楼 宇 监 控 系 统 . . . . . . . . . . .