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济南三联商社 人力资源管理咨询项目建议书 北大纵横管理咨询公司 2002年7月7日 特 别 声 明 目 录 并为上百家企业提供过管理咨询服务 我们在多个领域与国内的一些优秀企业进行紧密合作 我们的经营理念是：为中国企业的成长与变革提供实效性的解决方案，成为中国最受尊敬的大型咨询企业 北大纵横的工作原则 作为北京大学控股、北大光华管理学院兴办的专业管理咨询机构，北大的学府背景为我们的咨询顾问服务提供了强有力的支持 北大纵横目前形成了集团作战的优势 高素质的咨询师队伍是我们项目成功的重要保证 北大纵横的发展正被报刊、电视等媒体广泛关注…… 北大纵横愿意与社会一起分享咨询过程中的知识与经验 北大纵横咨询项目服务流程 北大纵横管理咨询项目运作流程 北大纵横的研究方法 目 录 项目背景 项目目标 运用组织行为学和现代人力资源管理理论和方法，对三联商社的人力资源及管理现状进行客观的分析和评价； 进行岗位描述，制作职位说明书，并生成职级图 ； 设计员工职业生涯发展规划 ； 设计具有竞争力的薪酬体系 ； 设计客观公司正的绩效考评体系 ； 设计具有实效性的培训体系。 人力资源管理的信息化系统要实现工作流程自动化，并达到一定程度的智能化 。 商业企业人力资源管理的特点 需要解决几个关键问题 首先，要根据发展战略和组织目标进行人力资源的系统规划 其次，通过