XX学科带头人评选制度.docVIP

 教育集团 石竹山文武学校 学科带头人评比手册 新华信管理顾问公司制作 2004年5月 目 录 第一章 总则 2 第二章 骨干教师评比细则 2 第三章 星级员工评比细则 5 第一章 总则 本制度是美佛儿教育集团为了规范学校学科带头人评比流程与标准制定的，是保证评比公正、公平而订立的原则。 学科带头人评比由教学管理领导小组主持。 组长：学校校长/常务副校长 秘书长：人力资源部主任 领导小组成员：学部校长及各学部教务/政教/德育主任、监察审计室主任 主管部门与原则：人力资源部应坚持公平、公正、公开的原则，组织学校的招聘、录用工作。 学科带头人评比适用于石竹山文武学校所有正式教师，但不适用于以下人员和事宜： 学校校委会人员； 试用期员工； 学校临时工岗位； 学期内累计不到岗超过1/3工作时间（包括请假与各其它各种原因缺岗）的员工不参与本期评比；  第二章 学科带头人评比细则 学科带头人评比周期为一学期，每学期末最后一个月进行评比，评比结果运用到下一学期薪酬待遇等各方面，我校《关于加强学科带头人和骨干教师队伍建设的决定》中有关学科带头人终身待遇的条款依然适用； 学科带头人的基本任职条件： 本科及本科以上学历 教师系列中级以上职称 学科带头人教师的评比标准和积分权重如下： 以下标准均以百分制进行考评，以评分结果乘以权重，同时应满足在学部内部排名上的要求： 学部 公开课评比40