XX水电开发有限责任公司员工福利和社会保障制度.docVIP

 二滩水电开发有限责任公司 员工福利和社会保障制度 （建议稿） 北大纵横管理咨询公司 2002年11月 第一章 总则 为规范二滩水电开发有限责任公司员工福利和社会保障行为，使公司员工了解并正确执行，特制定本制度。 员工福利和社会保障制度主要包括医疗保险制度、养老保险制度、失业保险制度、住房公积金制度和假期制度。 本制度制订的原则是，充分考虑员工的各项福利和保障得到充分地满足、以及公司支出的节约两个方面。 医疗保险制度 公司医疗保险制度参照国家相关规定制定。 本制度所称的员工，包括在职员工和退休员工。 公司按照成都市医保局的规定，代表公司员工，向指定的社会保险经办机构办理基本医疗保险登记手续。 员工缴费基数的计算方式及缴费比例。 在职员工的缴费基数为本人上一年度月平均工资。本人上一年度月平均工资超过上一年度本市在职员工月平均工资300％的，超过部分不计入缴费基数；低于上一年度本市在职员工月平均工资60％的，以上一年度本市在职员工月平均工资的60％为缴费基数。 在职员工个人应当按其缴费基数2％的比例缴纳基本医疗保险费。退休员工个人不缴纳基本医疗保险费。 公司缴费基数的计算方式及缴费比例。 公司的缴费基数为本单位员工缴费基数之和。 公司按照缴费基数10％的比例缴纳基本医疗保险费，并按缴费基数2％的比例缴纳地方附加医疗保险费。 基本医疗保险基金由统筹基金和个人医疗帐户构成。 公司缴