僱用外勞問與答qa-家信國際企業有限公司.docVIP

雇 用 問 與 答 Q:引進工廠外勞及外籍看護工、女傭，哪些情況會被撤銷聘僱資格？ 未依規定繳交就業安定費 指派所聘僱之外國人從事許可以外之工作 經查獲其申請文件有虛偽者 違反就業服務法或外國人聘僱許可及管理辦法 被監護人往生，而不具其他聘僱資格者 以本人名義聘僱外國人為他人工作者 未依規定替所聘僱之外國人辦理體檢.居留展延者 私下轉換所聘僱之外國人 Q:何時辦理延展 工廠外勞及外籍看護工、女傭工作其原則上以二年為限，倘若僱主認為工廠外勞及外籍看護工、女傭表現不錯，希望能讓他在僱主家繼續服務，可以在女傭工作期滿前60天內，向勞委會提出申請，可再延展一年，共計三年。 Q:工廠外勞及外籍女傭、看護工體檢不合格怎麼辦？ 收到衛生局不予核備函後，14日內遣送出境。 外國人出境30日內，檢具出境外國人之名冊及離境證明文件，通知勞委會。 辦理遞補手續或辦理重招或備查。 Q:被照顧人往生，看護工該怎麼辦？ 將外籍看護工改由三等親承接－根據就業服務法的規定，被照顧人往生，可於30日內直接向勞委會提出申請轉換，若超過30日，就必須送往當地的就業服務中心公告之後，再決定是否可承接。 Q:將外籍看護工轉換給別的僱主： 舊僱主將核准函、申請人戶口名簿影本及病患的死亡證明送到當地就業服務中心公告一天。符合雇用看護工資格的人來此登記，找到新僱主後，由該中心協調，新舊僱主同意，外籍看護工就可以為新僱主服務。 Q:可否轉給朋友雇用嗎？ 若有不具血親之朋友，則只能透過就服中心的公告進行承接，切記不可私下轉換，否則將觸犯就業服務法第53條第2款：以本人名義聘僱外國人為他人工作，將處以六個月以下有期徒刑，拘役或併科新台幣15萬元以下罰金（非法雇用之僱主亦同時受罰）。 雇 用 問 與 答 Q: 工廠外勞及外籍女傭、看護工逃跑以後怎麼辦？ 逃跑後3天，備妥相關文件，向有關單位報備。 如工廠外勞申請遞補一定要等到外勞被警察單位尋獲遣送出境後方可辦理，外籍女傭、看護工申請退保證金，可等到半年後或一定要等到女傭被警察單位尋獲遣送出境後方可辦理。 Q: 就業安定基金該如何繳納？ 1.「就業安定基金收支保管及運用辦法」第12條修正條文已於96年6月15日發布施行，就業安定費自96年8月起改以每季為1期，並於次季第2個月25日前繳納（例如：4、5、6月份帳單，於8月中旬寄發，雇主應於8月25日前繳納 ，並得寬限至9月24日止，若該季帳款寬限期滿日遇例假或國定假日則順延滯納金起徵日）。若於每年2、5、8、11月之20日仍未接到繳款通知單者，請儘速撥打(02)8590-2370就業安定費查詢專線聯絡，俾便辦理補發作業。2. 行政院勞工委員會公告自91.2.1.起調整就業安定費數額如下：一般製造業及重大投資非傳統產業工人 每人每月2,000元 （每日67元） 製造業重大投資非傳統產業（高科技）工人 每人每月2,400元 （每日80元） 一般營造工及漁船船員 每人每月1,900元 （每日63元） 重大公共工程營造工 每人每月3,000元 （每日100元） 家庭看護工 每人每月2,000元 （每日67元） 養護機構看護工 每人每月2,000元 （每日67元） 家庭幫傭（本國雇主申請案） 每人每月5,000元 （每日167元） 外國人申請展延或轉換雇主，繳稅證明須檢附何種證明文件？受聘僱外國人之最近年度之外僑綜合所得稅納稅證明書（請向國稅局申請）及薪資扣繳憑單(轉換雇主免附薪資扣繳憑單)。Q︰外勞居留證過期應如何處理？ 外勞要先到警察局繳納罰款，未繳納前是無法離境的（持工作簽證者離台時須繳驗居留證），繳完罰款後限期離境。另外；居留證過期的罰款，是依照過期之期間累計，所以過期越久，罰款越高。 Q：看護工逃跑還可以再申辦嗎？ 外籍看護工於雇主處所發生行蹤不明之情事，依規定通知警察機關屆滿六個月仍未查獲，且經推介本國籍照顧服務員，而未能推介成功者，雇主可於外國人發生行蹤不明情事之日起 六個月屆滿後六個月內得申請遞補。