工会不同意的代价.pptVIP

第十讲：工会与集体谈判 1. 为什么要有工会？ 为什么要有工会？ 在工业革命以前工人是自己经营的（即为自己而工作的）。 工业化将管理的功能与劳动的功能分离了开来。 工人变得依附于资本的所有者以获得就业和收入。 工人组成工会来保护他们的利益并与雇主进行集体谈判。 2. 工会的演化：事实与图表 2000年美国按行业分类的工会状况 2000年美国按职业分类的工会状况 按部门划分的工会状况 2000年美国根据人口特征划分的工会状况。 2000年美国按州划分的工会化状况 2000年美国工会化较低的州 3. 西方国家工会的削弱 美国工会会员数 西方国家工会削弱的原因 结构的变化 结构变化假说 认为劳动力和经济结构在许多方面都变得不利于工会。 传统的非工会部门的就业诸如白领工作、服务、适合女性的工作、小企业的工作、非全日制工作以及南方州的工作始终增长较快。 西方国家工会削弱的原因 工会工资差异在1970年代有所上升。 工会化的厂商在可能的条件下转向非工会的生产方式。 由于工资较低非工会厂商扩大其产量和就业量。 不同观点 具有相同结构变化的其他国家工会人数并没有下降。 工会已经有能力使过去传统上非工会工人加入工会。 西方国家工会削弱的原因 管理层反对的假设 管理层反对的假说认为1970年代工会工资优势增强引起了厂商更加强烈地反对工会。 厂商可能