二、集体谈判.pptVIP

2）正式的自愿性谈判 　指建立在自愿基础上的工会和雇 主之间的集体谈判，正规化程度高。 3、谈判准备阶段 1）拟订谈判方案 2）组建谈判组织 3）约定谈判日期和地点 4）上报政府有关部门或主管机构 3、禁止谈判的内容 ——一方提出违法谈判内容。　 （三）法国模式 　法国在1982年部颁的《奥罗法》规定： 1）在有工会的企业，雇主必须每年参加集体谈判 2）谈判的内容必须包括工资、工作时间 3）只要谈判正在进行中，除非有紧急情况，否则雇主不能单独决定谈判内容。 （一）概念与代表 1、概念 　　集体协商是指企业工会或职工代表与相应的企业代表，为签订集体合同进行商谈的行为。 　　职工一方代表在劳动合同期内自 担任代表之日起五年以内除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同。 　　个人严重过失包括严重违反劳 动、纪律或用人单位规章制度和严重 失职，营私舞弊，对用人单位利益造 成重大损害以及依法追究刑事责任 等。 　 5、谈判代表授权问题 　　指谈判代表有无权力签定经过谈判达成的协议。一般而言，企业集体合同需要经过职工大会批准，而行业集体合同的签定不需要提交全行业职工的讨论批准。 6、集体合同期限问题 一般而言，美国是3年，欧洲国家是1年。合同期限长短各有利弊。 （二）内容 　1、强制谈判的内容 ——主要包括工资、劳动时间和其它劳动条件。 　2、允许谈