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关于新时期社区工会工作的调查与思考 通过对常州市某街道工会工作调查发现，目前，街道的工会组织形式是工会联合会，包括街道机关和社区工会。该街道所辖的社区均已成立了工会，建会率１００％。而辖区内企业（市属企业除外）的工会组建率较低，尤其是新建（个私）企业组建工会的更是寥寥无几。据调查，街道所属的近１５０家企业中，成立工会的仅有６家，建会率只有４％，况且还包括２家市属企业。已建立工会的企业也主要是由以前的集体企业转制而来的，工会组建较早。 　　一、社区工会组建工作不够理想的原因 　　（一）就街道所属企业而言，普遍存在：１、企业规模较小，组建工会的较少。２．生产不稳定，职工流动频繁。３．企业分布不集中，管理不顺。此外，一些企业的业主担心建立工会以后，在某些问题上工会可能与其形成对立面，对建立工会产生抵触情绪。调查分析认为，影响工会组建工作的因素主要是：第一，近几年来，随着经济的迅速发展，企业经济组织也得到了快速的发展。与此同时，有关部门和组织对于个私企业（尤其是个体户）的工会组建及其组织形式和组织管理的政策、措施不够完善和到位。第二，对新建企业的发展速度之快估计不足，造成工会组建工作相对滞后。第三，有关部门之间的衔接不够及时。以前，新建企业（个私为主）的组建由市工商局个私协会负责，成立了私营企业工会联合会。现在建立工会按照属地管理原则，各区总对本辖区内的新建企业情况没有做到心中有数，也是影