屈服和破坏准则.ppt

求职应注意的礼仪 求职时最礼貌的修饰是淡妆 面试时最关键的神情是郑重 无论站还是坐，不能摇动和抖动 对话时目光不能游弋不定 要控制小动作 不要为掩饰紧张情绪而散淡 最优雅的礼仪修养是体现自然 以一种修养面对两种结果 必须首先学会面对的一种结果----被拒绝 仍然感谢这次机会，因为被拒绝是面试后的两种结果之一。 被拒绝是招聘单位对我们综合考虑的结果，因为我们最关心的是自己什么地方与用人要求不一致，而不仅仅是面试中的表现。 不要欺骗自己，说“我本来就不想去”等等。 认真考虑是否有必要再做努力。 必须学会欣然面对的一种结果----被接纳 以具体的形式感谢招聘单位的接纳，如邮件、短信 考虑怎样使自己的知识能力更适应工作需要 把走进工作岗位当作职业生涯的重要的第一步，认真思考如何为以后的发展开好头。 Thank you 如何实现单纯静水压力的屈服？ * * 屈服与破坏准则简述 本节重点: 各屈服破坏准则的评价标准，评价结果； 各屈服破坏准则之间的相互关系。 参考文献： 张学言，闫澍旺．岩土塑性力学.天津：天津大学出版社，2004 郑颖人,龚晓南.岩土塑性力学基础.北京：中国建筑工业出版社,1989 王春玲．塑性力学．北京：中国建材工业出版，2005 陈仲颐，周景星，王洪瑾．土力学．北京：清华大学出版社，1994 目录 评价标准 Coulomb-Mohr 准则 Tresca 准则与 Zienkiewice-Pande 准则 Mises 准则与Drucker-Prager 准则 各准则联系图 评价标准 屈服与破坏函数不同，下文各评价结果中略。 从岩土材料的屈服与破坏特性及试验的可操作性出发，评价标准如下： 图1-2 屈服曲面、加载曲面和破坏曲面 图1-1 典型岩土应力-应变曲线 提问：那为什么本章屈服准则没有破坏面？ 三个主应力或三个应力不变量都对屈服或破坏有影响。在弹性力学和传统塑性理论中，只有应力偏量与塑性部分有关。但岩土试验表明，塑性变形既与应力偏量有关，也与应力球张量有关，岩土的球应力与偏应力之间存在着交叉影响。 图1-3 应力张量的分解 单纯的静水压力可以产生屈服。 图1-4 岩土材料的各种屈服面图形 如何判断单纯静水压力可以产生屈服？ 具有S-D效应，即岩土材料的拉压强度不同。例如砂土，粘土，混凝土和岩石等。 S-D校应与包辛格（Bauschinger）校应的区别？ 图1-5 有包辛格校应 图1-6 无包辛格校应 图1-7 单向拉压时的硬化模型 结论：S-D校应是岩土材料的固有属性，包辛格改变了材料的内部结构。在经过拉伸塑性变形后改变了材料内部的微观结构，使拉伸屈服应力提高压缩屈服应力降 低；同样经过压缩塑性变形后压缩应力提高，拉伸应力降低的现象叫包辛格（Bauschinger）效应。当然这是以金属材料为试验标本。 如何判断本章中屈服破坏准则是否具有S-D校应？ 图1-8 Π平面上的C-M 屈服曲线、Tresca屈服曲线及Mises曲线 结论：主应力轴上拉压屈服强度大小是否相等。 高压下，屈服及破坏与静水压力呈非线性关系。 提问:为什么是在高压的条件下？ Bridgman试验 试验条件：各向均匀压缩，金属材料 试验现象：弹簧钢在1000个大气压下体积缩小.2.2%，但卸载后变形恢复。 试验结论：在静水压力不大的条件下，体积应变实际上与静水压力成线性关 系；静水压力只引起体积变化，与塑性变形无关。 因此，在岩土塑性力学中，高压下，此结论不适用。 一般岩土破坏属于剪切破坏。例如在八面体平面上，应力偏量第二不变量J2的物理意义，代表π平面上矢径的大小，所以当增大到屈服面时岩土即破坏，特殊情况下静水压力可产生屈服。 初始为各向异性与应力导致的各向异性。初始各向异性指岩土在天然沉积或地质作用的过程中形成的材料各向力学性质的不同，例如天然黏土由于沉积作用在水平竖直方向表现的不同力学性质。 时间的相关性。即岩土具有流变特性或黏滞性，例如土体固结，围岩稳定性或强度随时间变化等。下文评价略。 岩土塑性力学中的基本假设： 连续性假设 忽略温度与时间或应变速率影响的假设 数学函数连续。 适用性好，相关系数易于测定。 C-M准则考虑了正应力或平均应力作用的最大主剪应力或单一剪应力屈服理论。 表达式 Coulomb形式与Mohr形式的关系？ Coulomb-Mohr 准则 图2-1 极限平衡时的莫尔应力圆 如果不知道三个主应力的大小，则可以把Mohr形式化为 或 （a） （b） （c） 图2-2 C-M准则的屈服曲面及屈服曲线 提问：为什么一定要给出三个图？ 评价结果 表2-1 C-M屈服破坏准则评价结果 Tresca 准则与 Zienkiewice-Pande 准则