- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
编号:???????
员工劳动合同
(固定期限)
甲 方:
乙 方:
?签订日期:?2015 年? 月 日
北京市劳动和社会保障局监制
一、总则
鉴于在签订本合同前,甲方已经向乙方如实介绍了北京布谷在线科技有限责任公司以及涉及本合同有关情况。
鉴于在签订本合同时,乙方已充分了解和熟悉甲方制定的各项规章制度的内容。
鉴于乙方已经保证并承诺,在与甲方签订本合同前,乙方已经与原用人单位解除劳动合同,否则对原用人单位和本合同甲方造成的各种损失,均由乙方负责。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守合同所列条款。
二、劳动合同双方当事人基本情况
第一条 甲方: **************************************
法定代表人:***
办公地址:**************************************
第二条 乙方 性别
第三条 户籍类型(非农业、农业)
居民身份证号码
或者其他有效证件名称 证件号码
在甲方工作起始时间 年 月 日
在京居住地址
户口所在地
三、劳动合同期限
第一条 本合同为固定期限劳动合同。
本合同于 2015 年 月 日起至______ 年 月 日止。本合同试用期自2015 年 月 日起至_______ 年 月 日。
(1)甲方按照规定对新人入职设置试用期,在试用期内,甲乙双方有相互现选择的权利。
(2)甲方发现乙方不符合本合同聘用条件,可解除本合同;乙方发现甲方不执行本合同有关条款,可解除本合同。此种情况,双方均不需支付任何补偿。
(3)解除合同时,由甲方按乙方的实际工作天数支付试用期工资薪酬。
(4)试用期满,经甲方考核合格,乙方即成为正式员工。
第二条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致,以实际到岗之日为合同起算时间建立劳动关系。
四、工作内容和工作地点
第一条 甲方安排乙方在甲方担任 岗位(工种)工作。
第二条 乙方必须依照甲方确定的工作岗位按时、按质、按量完成工作。
第三条 甲方因工作需要或依照乙方的工作能力、工作表现和实际情况可随时调整乙方的工作部门及工作岗位,乙方的工资待遇也相应的予以调整。
第四条 乙方同意按照甲方制定的管理制度和工作规范及要求进行工作,同时,认真完成甲方根据企业规划及经营需要分配的其他管理或服务性工作。
五、工作时间和休息休假
第一条 甲方安排乙方执行 标准 工时制度。特殊情况例外。
第二条 甲方对乙方实行的休假制度有: 按照国家规定的文件精神执行。
第三条 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等带薪假期。
第四条 甲方为乙方创造劳动环境,提供必要的劳动条件。
六、劳动报酬
第一条 甲方的工资及其他待遇遵循按劳分配的原则执行。
第二条 甲方发薪结算日为自然月结算,每月 15 日前以货币形式支付乙方工资。
第三条 乙方的薪资为税前 元/月,试用期薪资为税前 元/月。
第四条 甲方为乙方的薪资收入保密,同时乙方不得向他人泄露自己或打听他人薪资收入。
第五条 甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定,乙方享有社会保险等国家规定的各项福利待遇,甲乙双方应共同缴纳国家规定的
您可能关注的文档
最近下载
- 心力衰竭专家共识2025年.pptx
- 2023CSCO非小细胞肺癌诊疗指南.pdf VIP
- 最高法案例库-与公司有关的纠纷02-广东某乙公司诉某甲生物公司股权转让纠纷案.pdf
- 2024-2025学年深圳市育才二中小升初入学分班考试语文试卷附答案解析.docx
- 2025年深圳市育才二中小升初入学分班考试数学模拟试卷附答案解析.pdf
- 2023-2024学年重庆一中九年级(上)期末数学试卷.pdf VIP
- 2025年深圳市育才二中小升初入学分班考试数学模拟试卷附答案解析.docx
- 4_1永合集团_流程体系建设项目_架构设计总结汇报v1.3.pptx VIP
- 面部表情疼痛量表FPS-R.docx VIP
- 4_1永团_流程体系建设项目_架构设计总结汇报v1.pptx VIP
文档评论(0)