最低工资调整对东莞经济的影响本科生毕业设计（论文）.doc 18页

东莞理工学院城市学院 《宏观经济学》学年论文 题 目 最低工资调整对东莞经济的影响 系 别 专 业 年 级 学 号 2013年 月 摘 要 2010年3月18日广东省人社厅召开新闻发布会，宣布调高该省企业职工最低工资标准，并相应提高非全日制职工最低工资标准，平均增幅超过21.1%，标准从今年5月1日起执行。 绪论 1 一、东莞目前的工资状况 1 （一）东莞企业各职位的薪金状况 1 （二）东莞最低工资的人群状况 3 （三）东莞企业的基本状况 4 （四）劳动力成本与东莞企业生产成本的关系 4 二、对居民的影响 5 （一）提升人民收入，共享发展成果 5 （二）调整最低工资对就业的影响 6 （三）缓解了贫富差距 7 三、对东莞企业的影响 8 （一）增加企业的劳动成本，削弱了一部分企业的竞 8 （二）有利于吸引更多劳动力来莞工作 9 （三）迫使了企业发展方式的转变 9 四、对东莞经济总体的影响 10 （一）有利于东莞经济的稳定发展 10 （二）加速了东莞企业转型升级 10 （三）收入增加带动了东莞消费增长 11 五、总结 13 参考文献 14 致 谢 15 最低工资调整对东莞的经济影响 金融风暴时期，给我市出口企业带来了严重的打击，大量工厂倒闭、裁员致使大量劳动力流失。随着国家四万亿经济刺激政策出台，经济开始复苏。东莞企业也恢复生机，订单数量也开始增加。但在此时民工荒的问题更加突出，为解决民工荒的问题，提高最低工资成为吸引外来劳工的最直接的方法。调整最低工资却给在金融风暴里刚刚恢复过来的企业提高了劳动成本。为了照顾我市的大部分企业在制定最低工资时应该综合我市的具体情况，分析最低工资的调整带来的影响。 一、东莞目前工资状况 （一）东莞企业各职位的薪金状况 为了了解东莞企业员工的薪酬状况，列举了名企业HR俱乐部统计了部分企业的部分职位资料 表1 一般职员（年总收入）薪资对比分析图(元） 一般职员 样本数 最小值 1/4分位值 中位值 3/4分位值 最大值 平均 生产文员 30 8400 10836 12536 15000 28224 13550 接待员 20 8400 11564 12550 14970 23600 13584 资材部仓务员 27 1069 9675 10861 13060 22000 15050 护士 9 10380 10800 15000 22700 25000 16122 品质检验员 28 5452 9935 10770 13330 46800 12263 生产领班 25 11000 12000 15500 19325 29250 16358 生产线长 25 10100 15000 18200 22463 36000 19123 生产线机修 23 11520 14790 17000 21358 39200 19247 内勤报关文员 4 14000 15681 18500 22488 30000 19503 资料来源：名企HR经理俱乐部东莞地区薪酬调查报告 表2 一般职员（年总收入）薪资对比分析图(元） 一般职员数 样本数 最小值 1/4分位值 中位值 3/4分位值 最大值 平均 人事助理 27 11500 14850 18000 23900 33000 19837 生产编排员 23 12000 15900 19200 28910 47650 22271 出纳员 27 8600 15353 19560 30000 45000 23001 资材部采购员 25 9600 17160 20000 24360 52000 24013 外勤报关文员 14 13000 17750 22625 28425 40000 24058 翻译员 12 3000 19800 26300 37450 53300 28468 培训员 21 10800 18000 22800 35000 50000 26384 医生 11 15600 21780 23976 39700 45000 29522 秘书 15 13000 20980 33800 47500 84