张振宇对照检查材料第六稿_new教程分析.docVIP

张振宇对照检查材料第六稿_new教程分析.doc

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党的群众路线教育实践活动 专题民主生活会个人对照检查材料 (2014年7月) xxx人民法院党组成员、副院长 xxx 按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,通过群众提、自己找、上级点、互相帮,在此基础上,本人从政治纪律问题、“四风”问题、廉政建设问题等方面存在的突出问题,进行深刻反省,深挖了思想根源,提出了整改措施。现将对照检查情况汇报如下。 一、遵守政治纪律和中央八项规定、省委十项规定方面 (一)党的方针政策落实不力,工作作风不够严谨 一是有时对上面的方针政策和部署认识和学习不到位,局限于上面这么说,自己就怎么做的现象,而没有认真考虑本院的实际情况。二是在政绩观方面有时存在只要把自己的本职工作和分管工作做好就行了的观念,没有把发展、稳定、民生等工作有机的结合好。在推进xxx法治县创建的过程中,存在制定工作措施标准不高的现象,有时纯粹“依葫芦画瓢”交差了事。 (二)对藏区维稳、反分裂认识不到位,政治敏锐性不强 一是反分裂理论学习与新形势、新任务的要求不相适应。存在以会代学,以传达上级文件和会议精神代替学习的现象,学习自觉性不高,理论钻研还不够深入,没有系统地钻研反分裂理论,只注重表面学习,没能准确把握反裂的深刻内涵和精神实质;忽视了理论对实际工作的指导作用,导致理论学习与实际工作脱节,对待理论学习,只满足于片面地引用个别原理,而不能有效地与实际工作紧密结合起来。对很多新事物、新知识学习不够透彻,掌握和运用不够好。 二是政治敏锐性和政治鉴别力有待加强。尽管平时学习了反分裂、反渗透的知识,但在贯彻落实中仍然存在一些差距,没有充分估计到反分裂、反渗透斗争的长期性、复杂性和艰巨性。政治敏锐性不强,总认为少数坏人与我们作对,形不成大气候,也翻不了大浪,在思想上重视不够。措施浮于表面,责任不到位,得过且过,失之于软。对社会生活中由于民族问题发生的一些事情,认为是民族问题,是敏感问题,说得多了伤害民族感情,影响民族团结,但忽视了由于这些事情带来的其他问题,政治鉴别力不强。 三是对达赖集团的反动行为斗争的长期性、尖锐性、复杂性认识不足。在此之前,我总是认为只要自己保持清醒的头脑,认清达赖集团的本质,与他们划清界限,不同流合污就行。但是,学习了达赖集团的各种分裂活动与分裂措施之后,我认为作为一名党员,不仅要努力提高自己的思想水平,更主要的是要自觉地“调节”、克服脆弱的感情,真正做到思想行动上筑造反分裂的钢铁长城。 四是工作作风不够严谨,对藏区广大群众谋发展、思稳定、新期盼关切不够。一是对社会主义发展规律和特点的深化认识不足。着眼于藏区广大群众对稳定发展的新期盼,注重民生改善,推动发展进步,切实解决藏区稳定发展深层次问题调查不深,研究不透,只看表面。没有认真研究推动藏区维稳从较多的依靠应急处置向更好依靠长效机制,实现常态化管理转变;二是欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态;三是对有关的政策法规研究少,工作方法简单。在宣传教育上缺乏针对性、灵活性、丰富性和连续性,形式主义、教条主义严重。 (三)在落实党建责任制上,思想认识不清,存在重审判轻党建 一是履职尽责不到位,在分管审判管理办公室工作中,一味的强调如何提高各项质效指标以及进行通报批评,对分管部门的党建工作停留在以会议落实会议,以文件落实文件上,存在“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的思想,并没有真正重视党建工作,而且督促检查较少。平时对分管部门党风廉政建设统筹管理不到位、跟踪落实不到位,有关党风廉政工作与业务工作衔接脱节,在分管部门干警中造成了不重视党风廉政建设的现象。 二是在坚持廉洁自律、执行党风廉政建设纪律规定方面认为只要自己不贪、不占,“干干净净踏踏实实干事,清清白白堂堂正正做人”,管好自己就行了,平时利用正反典型案例对分管部门干警,特别是对党员干警苗头性、倾向性问题没有及时提醒、督促纠错,用李春城、郭永祥等腐败案件进行廉政警示教育和反思不够,存在只要不违法乱纪,把工作做好就行的错误思想,没有真正做到举一反三。 (四)坚持民主集中制原则,发挥领导班子整体效能上做得不好 一是发扬民主不够,有时在民主讨论一些重大问题时,缺乏主动性,瞻前顾后,没有将自己的不同的观点说出来,认为有院长拍板、把关就行了。甚至有时认为:如果自己提出不同或反对意见,势必会引起大家的反感,不如随大流,或者说几句不痛不痒的话的现象。 二是对一些问题不是十分了解,也不主动去与其他同志沟通。有时了解情况不多,在会议上随声附和,不发表自己的独立见解。 三是参加领导班子民主生活会态度不够端正,总认为班子没有什么问题,因此在开展批评时只是轻描淡写,走一走形式。 (五)在执行“八项规定”等作风建设上,率先垂范意识差 一是在分管办公室工作中存在浪

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