3.职业卫生规章制度指导意见要点讲义.docVIP

用人单位建立职业卫生规章制度 操作规程指导意见 为认真落实《职业病防治法》第5条、21条第3项，《工作场所职业卫生监督管理规定》第11条规定，现就用人单位建立健全职业病防治责任制、职业卫生管理制度和操作规程提出指导意见如下。 一、职业病防治责任制 （一）编制要点编制职业健康监护技术规范(GBZ188-2014)4.2.1条。 2.分管职业卫生工作的负责人职责 主要参照《用人单位职业病防治指南》4.1.2.2条，同时结合本单位主要负责人职责，确定分管职业卫生工作负责人的职责。 3.职业卫生管理机构职责 主要参照《用人单位职业病防治指南》4.1.3条，《职业健康监护技术规范4.2.3条，同时结合本单位主要负责人职责，确定职业卫生管理机构职的职责。 4.专职或者兼职职业卫生管理人员 主要参照《用人单位职业病防治指南》4.1.5条，同时结合本单位职业卫生管理机构职责，进行确定。 5.工会、人事、企业管理、财务、生产调度、工程技术等职业病危害防治相关部门职责。 工会职责参照《职业病防治法》第41条，《用人单位职业病防治指南》4.12.1-5条。人事部门职责参照用人单位职业病防治指南》4.8.10条、4.8.11条、4.8.12条，《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安监总局令第48号） 第33条。财务部门职责参照《职业病防治法》第42条、《用人单