重庆三峡学院公共管理学院创新、技能鉴定、社会实践和素质拓展学分实施方案教程分析.docVIP

重庆三峡学院公共管理学院 创新学分实施方案 一、总则 1、可选择性。提供多样化的创新学分项目，拓宽学生选择的空间，更好地将学生的兴趣与活动结合起来，鼓励学生更积极地参与活动。 2、级差性。鼓励学生集中精力完成高质量的，对优秀的成果给予较高分值。 3、 二、认定范围和标准 公共管理学院创新、技能鉴定、社会实践和素质拓展学分主要指学生在校内外所参与、实施的一系列创新、实践、技能鉴定和素质拓展活动，按相应的规定和要求取得学分。凡在各类创新、实践、技能鉴定和素质拓展等方面取得突出成绩或成果的在校大学生，均可申请获得相应的创新、实践、技能鉴定和素质拓展学分。 （一）公共管理学院创新体系构成及学分设置如下表： 类别 创新学分 备注 专业竞赛 国际国家级 特等奖 5 排名第二至第五者获得的学分数按20％递减。 一等奖 4 二等奖 3 三等奖 2 省部级 特等奖 4 一等奖 3 二等奖 2 三等奖 1 校（区）级 特等奖 3 一等奖 2 二等奖 1 三等奖 0.5 级 特等奖 一等奖 二等奖 三等奖 参与者 0.2 科研项目申报 0.5学分/项 需在学院备案 参与教师科研 0.5学分/次 教师出具证明 科研立项 国家级 负责人：5；参研人：2.5。 同一项目最多只计算四个参研