企业文化(选择、判断)_new_new教程.docx

单项选择题（共15题，每题2分） B、不为各种荣誉所动心，不为各种仕途所吸引，只求办实业。这是企业家应具备的哪种基本素质和能力？（A.基本职业追求） B.?不管白猫黑猫，抓住老鼠就是好猫反映了中国传统文化中哪种精神？（D.?求实精神　） B、“别具一格，勇于创新”体现了塑造良好企业形象的什么原则？（A.个性化原则） B.?把企业文化划分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化，是从哪个角度来划分的？（D.?市场?　） B.?把人看成是社会人的是（　B.?Y理论） B.?把人看成是文化人的是（D.?Z理论　） B.?把人看成是经济人的是（A.?X理论）　 B.?被称为企业文化“显示器”的是（C.?视觉识别系统?　） B.?被视为企业形象的物质基础，是企业整体形象好坏的集中体现的企业形象要素是（D.?环境形象　） B.?被视为一种无形资产，与企业的资金、技术和人才等并列，是企业发展的支柱之一的企业形象要素是（　D.?公共关系形象） B.?北京王府井百货大楼的一团火精神，采取的是哪种命名方式？（A.?形象比喻命名式　） B.?（B.?BI ）对企业形象的塑造有支持与稳固的功能。 B.?BI的作用就在于它是企业理念的（C.?动态? ）表现。 B.?“布登布洛赫定律”与下面哪种说法是相吻合的？（C.?企业文化的正向积累不可能靠家族企业继承人来完成　） C.?传统管理重过程，企业文化重（C.?绩效） C.?CI战略的核心和灵魂是什么？（　A.?企业理念识别） C.?从内容特质上划分出来的企业文化是（B.?目标型企业文化） C.?从企业性质上划分出来的企业文化是（A.?国有企业文化?　） C.?从市场角度上划分出来的企业文化是（D.?强人文化?　） C.?从发育状态上划分出来的企业文化是（C.?成熟型企业文化） C.?从企业文化管理角度来看，下面不属于企业文化内容的是（C.?企业激励?　） ?C、从企业文化管理角度来看，下面哪一项不是企业文化的内容？（C.企业会计）? C.?创造性强、判断力强 反映了企业家哪方面的职业素质和能力？（A.?才能方面　） D、（E.丹尼尔?雷斯）的《管理思想的演变》一书的出版，把企业文化的研究推向了一个更高的水平。? D、德国??企业文化明显带有（C.理想）色彩。 D.?担心企业可能受到难以预测和无法控制的现象所支配 属于领导者与下属关系中的哪种病态变化？（B.?强迫型风格?） D.?东亚毛呢纺织有限公司推行“职工股份化” 体现了我国近代民族资本企业的哪种精神？（C.?[人和]精神　） F.?（C.?服务性礼仪? ）主要是指在营销服务中接待顾客的礼仪。 F.?（C.?服务形象）是企业形象的活力所在。 G、公司进入稳定发展时期后形成的公司文化称为（B.企业守业文化） G?公司的奠基者和创始人通常被称为(?A.?共生英雄? ) G.?(D.?共识)是企业文化的本质决定的。 G.?工作效率高，有进取心反映了企业家哪方面的职业素质和能力？（B.?特征方面?　） G.?（B.?工作惯例礼仪? ）是指与企业生产经营、象征管理活动相关的带有常规性的工作礼仪。 H、海尔集团的（A.海尔文化激活休克鱼）案例被列入哈佛案例库。? H.?海尔文化中的日清日高管理法即OEC，属于企业形象中的（B.?行为识别系统设计?　） H.?怀疑一切，不信任别人属于领导者与下属关系中的哪种病态变化？（A.?幻想型风格）　 H.?海尔的砸电冰箱事件，是采用哪种建设企业文化的方法？（C.?利用事件法） J. （A. 竞争） 是激发人们卓越精神的最重要的动力。 J.?（D.?经营管理形象）是企业的经营作风、方式、管理组织、管理制度、管理基础工作、管理文化氛围、经营成果与效益等在社会公众和员工中留下的总体印象，它是企业形象中的实力形象。 J.?积极向上，努力把事情办得最好。这是建设企业文化的哪项基本原则？（B.?卓越原则?　） J?积极入世的人生态度是中国传统文化哪种精神的体现？（C.?求实精神?　） J.?假如你把顾客看作是中心目标的话，利润也就会随之而来。这句话说明了企业形象的核心和灵魂是（C.?顾客满意度?　） J.?（A.?交往性礼仪）主要是指企业员工在社会公众联系、交际过程中的礼仪。 J.?建立只要结果正确、过程可以自主的观念，这是建设企业文化的哪项基本原则的要求？（　C.?绩效原则） J.?（D.?纪念性礼仪? ）主要是指对企业具有重要意义的纪念活动中的礼仪。 J.?建设企业文化基本程序中，作为承上启下的阶段是哪个（D.?完善提高　） J.?建设企业文化实行一体化原则最重要的是要弱化（B.?等级制度）的影响。 J.?加强质量管理体现了我国近代民族资本企业的哪种精神？（D.?严细精神　） M、美国企业精神一书是（E.劳伦斯?米勒）撰写