风电场生产培训管理制度教案讲解.docxVIP

PAGE16 / NUMPAGES16 **公司风电场生产培训管理制度 第一章 总 则 第一条 为深入贯彻落实《**集团人〔200*〕**号》文件精神，做好生产人员的培训工作，进一步加强培训管理，增强培训工作的实效性，提高职工岗位技能和实际操作能力，将培训工作抓紧、抓实，特制定本制度。 第二条 生产人员的培训工作要与工程建设同步规划，培训工作的实施要适当超前于工程建设进度。 第三条 进一步规范培训标准，分级、分步实施培训工作，在设备投运前实现培训达标，持证上岗。 第四条 本制度适用于本公司生产系统内在岗人员、实习人员、学习人员。 第二章 管理机构及职责 第五条 培训管理机构 组 长：安全生产部部长 副组长：安全生产部副部长、风电场负责人 组 员：班长、主值班员 第六条 人员职责 （一）组长职责 1、负责组织制定总体培训方案，对培训计划的落实情况进行检查及考核，组长对培训管理工作直接负责。 2、按培训成绩和个人综合素质参与确定工作岗位，对培训成绩真实性及确定岗位的公正性负责。 3、负责组织新录用人员入厂前的部门级安全教育。 （二）副组长职责 1、负责协调、联系、确定培训内容、培训时间、培训场所、培训人员、培训方式等事宜。 2、负责建立员工培训档案，为人才的选拔提供依据。 3、负责制定详细培训方案，落实培训计划，对培训管理工作主要负责。 4、对风电场培训内容及质量负全责；负责做好风电场全体生产人员的安全培训、专业技术培训和操作技能培训。 5、负责新录用人员入厂前的风电场级安全教育。 （三）组员职责 1、班长是班组培训工作的第一责任人，负责做好班组全体生产人员的安全培训、专业技术培训和操作技能培训。 2、技术员负责协助安全生产部、风电场、班组做好培训实施和培训考评工作。 第三章 培训计划 第七条 培训计划制定的原则和标准 （一）安全生产部负责制定公司生产系统各专业、各岗位的培训计划，各风电场根据本风电场人员的技术、业务素质、岗位、工种设置及生产实际情况，本着“缺啥补啥，急用先学，兼顾企业发展”的原则，制定详细的年度培训计划。年度培训计划每年1月10日前报送公司领导。 （二）培训计划应该围绕培训标准制定。根据公司制定的相应等级的培训手册和岗位要求，制定各岗位人员的年度培训计划。培训标准分为初级、中级、高级三个标准。实习（学习）人员、值班员达到初级标准，主值班员达到中级标准，值班长达到高级标准。 （三）培训计划应按在岗人员、实习（学习）人员分类制定，内容主要以企业文化、安全规程、规章制度、专业理论知识、本专业运行规程、设备说明书及设备维护细则为先导，按照公司中长期培训规划，分层次进行培训。 （四）特殊工种（焊工、起重工等）、特种作业人员的培训及需外出进行技术培训的人员，应在各单位的年度计划中申报，或以书面的形式逐级申报，经批准后，由安全生产部统一安排，列入部门年度培训计划。 （五）对于设备的更新改造、新技术的开发和应用，在实施过程中，各风电场必须编制对工作人员的培训计划，以使工作人员的技术水平达到掌 握设备性能，具备使用或维护设备的相应技术水平。 第八条 生产人员岗位培训计划详见下表： （一）新进人员岗位培训计划： 科目培训内容培训标准培训方式负责人第一章 总经理寄语使新进员工从思1.专人负责讲解人 力 资 源 部 主 任第二章 集团公司、新能源公司介绍、企业文化想上认识、领会“塞罕坝精神”的2.通读员工手册企第三章 我公司历史情真正含义，并能在况、现实情况及发展规今后的工作、学习3.观看幻灯片、专业划中得到继承发扬题片文第四章 公司组织机构、各部门职责、员工守则、工作规范、行为准则、化工作纪律，考勤制度、薪酬、福利及奖惩、保密制度、公司其他制度和规定安1.电业安全工作规程（电气和机械两部分）2.集团公司及本企业各项 安全生产规章制度 3.反事故措施 4.风电场影响人身安全的危险点及注意事项 5.安全考试使新进员工了解电力安全生产知识增强安全意识， 保证自身和设备的安 全，牢固树立“安全第一、预防 为主” 的安全意识4.专人负责讲解安 全 生 产 部 主 任全5.通读员工手册教6.观看幻灯片、专题片育 班组 安 全 教 育1.观看《安全事故案例分析》视频教学片 2.电业安全工作规程 （电气和机械两部分） 3.公司各项安全生产规章制度 4.风电场影响人身安全的危险点及注意事项 5.安全技能培训：心肺复 苏、紧急急救法等急救知 识、正压呼吸器