企业组织氛围与绩效管理研究报告（DOC41）.docVIP

中国企业组织氛围和绩效管理相关分析研究报告 目 录 摘要 1 第一章 文献综述与研究构思 1 1.1 文献综述 1 1.1.1 组织氛围的研究 1 1.1.2 绩效管理概述 3 1.2 研究意义 8 第二章 研究方法 9 2.1 样本 9 2.2 测量工具 10 2.3 总体构思 11 第三章 研究结果及分析讨论 12 3.1 因素分析 12 3.1.1 绩效管理的内在结构分析 14 3.1.2 组织氛围的内在结构分析 17 3.2 信度分析 21 3.2.1 量表间相关 21 3.2.2 各量表内部一致性检验 22 3.3 不同所有制企业间的方差分析 24 3.3.1 不同所有制企业绩效管理过程的方差分析 24 3.3.2 不同所有制企业组织氛围的方差分析 24 3.4 相关分析 25 3.4.1 绩效管理——组织氛围相关分析 25 3.4.2 民营企业绩效管理——组织氛围相关分析 26 3.4.3 国企绩效管理——组织氛围相关分析 27 3.5 小结 27 第四章 本课题主要结论 28 4.1 研究结论 28 4.2 本研究的不足 29 附录：绩效管理——组织氛围相关研究调查问卷 29 摘 要 组织氛围自20世纪60年代以来已经成为西方组织研究中的热点课题，作为组织文化的一部分，组织氛围对员工行为、心理产生着潜移默化的影响，从而进一步影响组织绩效。而组织