公司新员工培训手册.docVIP

商务网（ ）百万管理资料下载平台无忧商务网（ ）百万管理资料下载平台新员工培训方案 　　人力资源部 　　目录 　　一、新员工培训目的 　　二、新员工培训程序 　　三、新员工培训内容 　　四、新员工培训反馈与考核 　　五、新员工培训教材- 　　六、新员工培训项目实施方案 　　七、部门新员工培训所需填写需表格 　　l 新员工岗位培训表（表一） 　　l 新员工岗位培训反馈表（表二） 　　l 新员工试用期内表现评估表（表三） 　　一、 新员工培训目的 　　l 为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气 　　l 让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望 　　l 让新员工了解公司历史、政策、企业文化，提供讨论的平台 　　l 减少新员工初进公司时的紧张情绪，使其更快适应公司 　　l 让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感 　　l 使新员工明白自己工作的职责、加强同事之间的关系 　　l 培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法 　　二、 新员工培训程序 　　三、新员工培训内容 　　1． 就职前培训 （部门经理负责） 　　到职前： 　　l 致新员工欢迎信 （人力资源部负责） 　　l 让本部门其他员工知道新员工的到来 　　l 准备好新员工办公场所、办公用品 　　l 准备好给新员工培训的部门内训资料 　　l 为新员工指定一位资深员工作为新员工的导师