第一章 职业生涯发展理论.pptVIP

1、职业生涯规划概论 什么是职业？ 职业：不同行业和组织中存在的一组相类似的职位。如：教师、会计 第二节 职业生涯基础理论 霍兰德（Holland）职业兴趣理论 舒伯（Super）生涯发展理论 社会学习理论 认知信息加工理论 飞机失事了，请选择降落岛屿 岛屿的环境 社会型（Social） 企业型（Enterprise） 传统型（Conventional ） 实际型（Realistic） 研究型（Investigative ） 艺术型（Anislic ） 你是什么人格特质？ 霍兰德（Holland）自我职业选择指导问卷 （Self-Directed Search - SDS） 舒伯的生涯发展阶段理论 孔子的生涯发展 END 自我语言：“我是一个好的决策者”。当我在面试官前我会在心里说什么。作业要求学生去访谈从业人员，有个学生说“老师，我到哪里去找做房地产的人呢？”他内心就是一个负性的自我对话。另一个学生决定去访谈潘石屹的销售主管，打电话去问，说不在。内在谈话：“完了，不可能完成的任务”，“没关系，接着联系。”后来谎称有急事，得到手机号，然后打手机实话实说，约好时间地点，见面。头5分钟，接了3个电话，然后说抱歉我现在有事。然后这个学生就在外面等。等了2个小时，心想这还有可能吗？但坚持发了一个短信，然后顺利得到1个小时的访谈。 自我觉察：意识到自己是任务完成者 控制与监督。