开县2016年公开考核招聘高(职)中教师简章_new教案分析.docVIP

开县2016年公开考核招聘高（职）中教师简章 为加强高（职）中教师队伍建设，优化学科结构，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）、《重庆市事业单位考核招聘工作人员暂行办法》（渝人社发〔2011〕327号）、市委组织部和市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等有关规定，结合我县实际，现公开考核招聘高（职）中教师。 一、招聘原则 本次考核招聘坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照任人唯贤、德才兼备的标准，采取面试与考核考察相结合方式进行，择优聘用。 二、招聘名额 本次公开考核招聘高（职）中教师53名，具体职位及招聘条件详见《开县2016年公开考核招聘高（职）中教师职位一览表》（简称《职位一览表》，见附件1）。招聘职位的专业要求，统一参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年上半年修订）》执行。 三、招聘范围及条件 凡符合以下条件的2016年免费师范毕业生和应往届硕士研究毕业生均可报名参考： 1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律法规，品行端正,作风正派，品学兼优；热爱教育事业，爱岗敬业，具有良好的职业道德。 2.在规定时间内取得相应教师资格证书。 3.根据《职位一览表》的条件要求，非2016年应届毕业生在报名时应取得相应的毕业证、学位证；2016年应届毕业生须在2016年7月31日前取得相应的学历证、学位证。在境外高校就读的全日制学历、学位，须获得国家教育部中国留学服务中心认证。 4.年龄在35周岁及以下（计算截止时间为报名开始的前一日）。 5.学业成绩优秀，综合素质和能力强，在校期间未受处分；身体健康，仪态端庄，语言清晰，思维敏捷。 6.符合招聘职位所要求的学历、专业及其他条件。 7.以下人员不属于本次考核招聘范围： 曾因犯罪受过刑事处罚或曾受到开除公职、开除党籍或在接受高等教育时受开除学籍、留校察看等学校处分的人员；劳动教养、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；本县机关事业单位正式在编人员；服务未满一年，或服务一年以上但未提供主管部门同意报考证明的基层服务项目人员；现役军人；在读的非2016年应届全日制毕业生；试用期内的机关事业单位工作人员；具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形人员。 四、招聘程序 （一）报名 1.报名时间：2015年10月18日（上午8:30—12:00）。 2.报名地点：西南大学招生就业处。 3.报名程序。由用人单位组织报名，报考资格现场审核。考生应完整填写并提供《开县2016年公开考核招聘高（职）中教师报名表》（以下简称《报名表》，见附件2），一份个人纸质自荐材料，以及报名所需的资料和证件原件及复印件。 个人自荐材料应按以下顺序装订，其主要内容须包括：（1）个人自荐书；（2）本人身份证、户口薄、毕业证、学位证等证件复印件。其中：2016年应届毕业生在资格审核时暂不提供毕业证、学位证，但必须提供所在高校加盖鲜章的在校学科成绩表原件、全日制普通高校学籍证明原件、高校应届毕业生就业推荐表（见附件3）原件；往届毕业生必须提供在“学信网”、“学位网”上下载打印的学历、学位证明原件。（3）有获奖的，应提供获奖证书复印件。（4）职位要求的其他资格条件所对应的证明材料复印件。个人自荐材料中为复印件的，须同时提供原件进行现场审核。 （二）资格审核。用人学校统一进行报名资格审核，坚持落实责任到人，“谁审核、谁签字、谁负责”。 （三）面试。面试工作在县人社局和县教委的统筹安排下由用人单位具体组织实施。面试在报名当天进行，资格审核合格人员按照用人学校通知的测试时间、地点参加面试。本次面试方式为讲课，主要考察考生的职业道德、专业知识和业务能力、综合分析能力、应变和情绪控制能力、语言表达能力、举止仪表等，重点测评应聘者的适岗能力。考生使用普通话，满分100分。 现场抽签确定讲课内容，准备时间30分钟，讲课时间10分钟。考官可对考生进行现场提问，答问情况纳入评分之中。 （四）体检。按招聘职位拟聘人数，根据面试成绩从高分到低分依次等额确定参加体检人选。 体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）等规定执行。体检费由考生自行承担。考生不按规定时间和地点参加体检的，视为自动放弃。体检不合格的，取消聘用资格。 体检在县级