管理优化图书采编工作的对策探讨.docVIP

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管理优化图书采编工作的对策探讨

管理优化图书采编工作的对策探讨   摘 要: 随着网络信息化水平的提升,图书馆的职能和实际作用在发生着转变,人们对于文化物质方面的要求也在不断提高,而图书采编工作的好坏已经成为读者在阅读期间所重点关注的问题之一。采编工作不仅能够有效使图书质量得到保证,还能满足图书馆馆藏资源建设的实际需求。然而实际上采编工作还存在一定的弊端等待解决和处理。 中国论文网 /4/view-7162952.htm    关键词:图书彩板 nbsp; nbsp;管理优化 nbsp; nbsp;解决对策    中图分类号:G251 文献标识码:A nbsp; nbsp; nbsp;文章编号:1003-9082(2015)12-0043-01   随着信息和科技时代的到来,使得图书行业发生着巨大的改变,周围外部环境的改变也给图书行业带来了全新的发展机遇。而图书是人们获得文化知识的主要途径,这就使得图书采编工作的好坏直接影响了图书的质量。因此,想要提升图书质量和水平,就要注重采编工作模式上的更新和完善,所以只有对图书采编工作的进行科学的优化和管理,才能推动图书采编工作水平的提升,从而有效保证图书质量和水平,切实满足读者的实际需求。   一、图书采编工作中所存在的问题分析   1.忽视了读者对于图书的实际要求   图书在进行采编时,要根据读者以及文学发展的实际需求来进行,而从实际情况上来看,图书馆在进行图书采编时,没有对读者的实际需求有很好的了解和关注,使得大部分图书对读者来说不具有可读性[1]。同时,不理性的追求图书采编的质量,也已经成为现阶段采编工作中的一个实际现象,这是由于在采编期间,负责进行采编的人员没有做好相应的市场调查,一味的按照自身意愿来进行采编工作,没有从真正意义上关注读者的实际需求,使得后续工作也都偏离了根本原则和实质。   2.书目数据质量达不到预期标准   信息时代的发展和更新都较为快速,其文化知识的更新速度也在逐渐提升。而图书馆书目数据是其自身对外进行服务的良好渠道,同时也是将读者和图书馆进行连接的纽带。所以在一定程度上,书目数据是否准确决定了图书实际开发和使用效率。而随着图书馆的发展以及人们实际要求的提升,采编图书的种类也在逐年增加中,图书种类和数量的增加,使得图书编目工作的强度和难度都在提升。基于以上原因,部分图书机构将图书采编工作进行外包,但是在实际落实过程中,还可能存在一定的不足和疏漏,部分图书馆也没有对外包部门进行有效管理,使得书目数据质量得不到提升,进而对图书采编造成巨大的影响。   3.采编人员素质水平有限   人们获得文化知识的主要来源就是图书,而图书馆又是存放图书最为主要的场所,因此,这就要求进行图书采编的人员不仅要具有一定的专业素养,还要懂得有关的计算机知识,所以采编工作对其负责人员提出了更高层次上的要求。而就目前实际情况来看,绝大部分的采编人员都不具有一定的专业性,由于其专业性有限,使得其在科研能力上还存在一定的欠缺[2]。因为,没有专业技能作为采编工作的有效支撑,使得图书采编质量长期得不到提升,并且在进行采编图书时,思想上又比较陈旧和保守,在一定程度上限制了图书行业的有效发展。   二、管理和优化图书采编工作的合理对策   1.提高调查分析水平   调查分析是对读者真实要求进行有效了解的最佳途径,而调查分析的好坏对图书采编工作的进行有着直接的影响。随着读者对图书阅读实际需求的提升,使得阅读的图书更加专业化和个性化,因此在调查分析过程中,调查人员一定建立起良好的服务意识,走到读者群体中去,切实与读者进行有效沟通,从而真正了解读者的实际需求,进而对其需求动态进行有效掌握,同时还要充分使用现阶段的信息资源,构建图书调查分析系统,有利于读者按照自身实际需求对图书进行筛选和选取。   2.更新传统采编模式,优化采编工作   随着信息时代的飞速发展,想要保证图书馆的核心竞争力,就要不断对采编模式进行更新和完善,从图书的构面决定到图书的著录,相关流程都要进行良好的规划,使各环节之间能够有效配合,从而提升工作效率。例如,可以将传统的采编工作变成流程化作业,确定好相关人员的岗位职能,从而使各环节工作能够更好的完成。而这种全新的采编模式能够充分发挥每个人自身职能和作用价值,进而提升采编工作的效率。   3.提升采编人员综合能力,加大对采编外包的管理   由于采编人员的实际水平决定了图书采编的质量,这就要求采编人员不仅要具有相应的专业知识,还要具有一定的职业修养。因此,要定期对相关采编人员进行培训,从而提升各人业务技能水平,并且还要加强其职业道德的培养,增加其自身的服务意识,更好的完成采编工作。此外还要注意的是,在进行采编工作时,要规定好相应的合作范围,运行模式、保证数据水平和质量等工作,进而对图书采

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