主任培训--从优秀走向卓越.pptVIP

从优秀走向卓越 ——新阶段下文化引领突破 第一部分：企业文化的重新认识 第二部分：准确运用企业文化引领突破 第一部分：企业文化的重新认识 一、我们的企业文化 二、企业文化理解的误区 三、现阶段赋予的内涵 第一部分：企业文化的重新认识一、我们的企业文化 企业文化——企业的共同信念和做事的习惯 优秀企业的文化观 以人为本、服务社会是世界500强企业文化的共识 优秀的企业文化，都是以人为本，以顾客为中心，努力服务社会，同时平等对待员工，平衡相关者的利益，提倡团队精神，并鼓励创新。 世界500强企业管理演变的历史也证明，那些能够持续成长的公司，尽管它们的经营战略和实践活动总是不断地适应着变化的外部世界，却始终保持着稳定不变的核心价值观和基本目标。 沃尔玛的企业文化体系内容主要包括这样几个原则：日落原则，提供比满意还满意的服务原则，十步服务原则，薄利多销原则,并得到了强有力的执行,将原则演绎到了极致. 。 第一部分：企业文化的重新认识一、我们的企业文化 企业信念：崇尚人本管理、建设精诚团队； 坚持技术创新、发展品牌经济。 企业目标：创国际知名品牌，建国际一流企业 社会责任：满足社会需求、追求卓越经营； 科学健康发展、真诚