教练式培训在高中信息技术教学中应用初探.docVIP

教练式培训在高中信息技术教学中应用初探 　　摘 要： 教练式培训被广泛应用于商业、企业培训中，并获得巨大成功，被企业界认可且已经成为企业的主要培训方式。教练式培训在企业界的成功引起教育界的重视，并被逐步引入，在高中信息技术教学中，适度引入教练式培训能有效提升师生关系，提高教学实效，促进学生长期发展。 中国论文网 /9/view-7236941.htm 　　关键词： 教练式培训 高中信息 技术教学 应用方法 　　教练最早出现于体育界，教练式培训最早为体育界所使用，随着世界的发展，教练式培训被应用于企业界，并逐步渗透入教育界，成为一门通过完善受训者的心智发掘潜能、提高效率及完善人格的方法。教练式培训的效能已经被许多大型企业证实，也在一些教育培训中取得了良好效果。教练式培训因其以柔性、弹性方式实施，以追求切实效果为目标而被受训者接受。 　　一 　　在现阶段的高中信息技术教学中面临以下问题。 　　1.学生电脑操作技能水平不一。 　　在高中阶段的信息技术教学中，一个较突出的问题为，学生的信息技术技能水平不一。城乡差别、学校差别、家庭差别都不同程度影响学生的信息技术技能水平，使得学生的电脑操作能力有很大差距，既有能够熟练运用电脑完成信息采集与处理的学生，又有仅能运用电脑从事娱乐消遣的学生，甚至个别学生对于基本的电脑操作都有一定的障碍。学生电脑操作水平的不一致，在教学中需要根据学生的实际情况教学，而在常规班级教学工作中，二者之间并不容易调和。 　　2.学生学习动力不足。 　　由于高中信息技术教学内容面广而理论性强，并非将计算机用于娱乐活动，且办公自动化软件的操作简单而枯燥，学生在操作中比较容易产生倦怠，从而导致内驱不足，学习动力下降的问题。 　　3.学生分析解决问题的能力不足。 　　高中生拥有不是很强的模仿力，在长期的学习生活中也获得一定的知识与方法，但在信息技术学习中，很多学生只是掌握基本的操作方法与操作步骤，对于内在联系，问题的解决策略几乎不作了解，更谈不上对于软件的自主学习及运用软件解决问题，唯一值得欣慰的也许是QQ软件与游戏可以无师自通。 　　4.教师注重知识与技能的传播，忽略对于人格的培养。 　　教师在信息技术教学中，虽然明确地了解教学的目的是培养学生的信息素养，而非仅仅提高其计算机操作与应用水平，但受制于信息水平测试的要求与课后实践的不足，教师在教学中不得不注重知识与技能的传播，对于学生的思维认知的培养与元认知的培养都不足，更忽略信息技术学科对于学生人格的培养。 　　二 　　教练式培训的特色与其意义： 　　1.发现优点，因材施教。 　　教练式培训，在教学过程中，要求对被教练者持有相信对方的能力与更为优秀的可能，要求教练更多地关注受教练者的长处与发展潜力，发掘受教练者的发展潜力。教练式培训能在一定的时间与范围内，在教学过程中与学生充分沟通，从而深层次了解学生，对学生进行针对性培训，在一定程度上满足学生的个性化需求，从而因材施教。 　　2.注重激励，激发起内在动力。 　　教练式培训注重营造开发、轻松、相互信任的氛围，注重在人与人竞争之外的人与人之间的相互欣赏，使得受教练者在欣赏他人的同时欣赏自己，从而培养信心，对自我进行激励与教练建立和谐关系，从而使得教学双方相互激励，并产生对自我实现的追求，从而激发其内在动力。在信息技术学习中会使得学生探寻更多的未知知识，而不仅仅满足于已知的方法与技巧，并让一些技能较好的学生培训相对薄弱的学生，形成良性的课堂教学循环。 　　3.教练式培训注重思维方法与元认知的培训。 　　教练式培训的学习理念分为三个层次，其认为学习是向内的学习，不仅是知识与技能的训练，更是关于自己的信念与行为模式的训练；每时每刻、每事每人都可以学习；真正的虚线是知行合一，学习不只是理念，而更是行动和实践的集合，并形成成果。在这种学习理念的指导下，学生不仅注重已有技能，更会自我反省，从而培养其元认知。教练式培训注重的不仅是技能本身，更注重技能获取的方法、途径与相关策略，从而培养学生解决问题的能力，有利于学生长期发展。 　　4.教练式培训中，教师与学生建立师生平等合作关系，促进学生健康人格的形成。 　　教练式培训中，教师不再是领导者与管理者，而是合作者与引导者。在教练式培训中，教学双方作为目标达成的实施者，二者具有平等地位，具有共同愿景，具有一致目标，相互之间更容易建立和谐与融洽的关系。在达到目标的过程中，教师因作为平等的合作者介入，其理念与观点，以及教师的个人人格更易被学生接受，从而对学生进行潜移默化的影响，促进学生健康人格的形成。 　　教练式培训中，教师应当注意与学生的积极沟通，需要耐心聆听、适时发问、合理引导、积极回应。通过聆听了解学生的当前学习状况，并在聆听过程中进一步了解学生的性