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探究医院思想政治工作的实效性 　　【摘要】随着我国社会主义市场经济的不断发展和改革开放的不断深入，我国的医药卫生事业取得了长足的发展，医疗卫生水平与国际发达国家医院的差距逐渐缩小，医疗卫生单位的医护人员的业务技术水平、思想素质都得到了不断地提高。但是，改革开放的深入、利益冲突与矛盾的相对集中于增加，使得各种思想矛盾的凸显使得广大医护工作者的思维方式、思想观念、价值观都发生了明显的变化。本文将就目前我国医院思想政治工作的实效性进行探讨。 中国论文网 /7/view-7172809.htm 　　【关键词】医院；思想政治工作；实效性 　　中图分类号：D64文献标识码A文章编号1006-0278（2015）09-079-01 　　改革开放三十多年，使得中国的经济得到了腾飞，我国已经进入到世界经济发展的前列，成为世界银行的第三大股东、载人航天三大国之一、世界最大的出口国家、世界最大的外汇储备国，经济的发展带动了人民生活水平的提升，作为直接关系到广大人民群众身体健康与生命安全的医院，在经济发展与社会的协会中起着极为重要的作用。但是，随着我国社会主义市场经济的不断深入发展、我国医疗卫生体制改革的不断深化、公立医院认识制度与分配制度的改革，使得各种利益冲突相对增加，人们之间的各种思想矛盾与冲突使得广大医务工作者的思想认识发生了巨大转变，有的医护工作者受市场经济的负面影响，人生观、价值观发生了转变，出现了服务意识淡薄、缺乏职业道德等问题。例如：愈演愈烈的医患矛盾、医生收受红包、骗取医保资金等。这些问题的发生为目前医疗卫生事业的和谐、健康、科学发展敲响了警钟，更对目前医院的思想政治工作提出了严峻的挑战。那么，医院思想政治工作的实效性应如何得以发挥呢？ 　　一、与时俱进，不断创新思想政治工作的新理念 　　在新的时代背景下，唯有不断地创新、不断与时俱进才能保证思想工作的实效性。随着我国医疗卫生体制改革的不断深入，我国医院面临着更为复杂的环境，这就要求医院思想政治工作必须适应新形势的变化，创新思想政治工作的观念与认识。改革开放的不断深入，使得医院的医护人员、广大患者的愿望与需求、生活方式、工作方式、思想观念等均发生了改变。因此，医院思想政治工作必须与时俱进，将新的思想与观念融入到医院的现代管理中。医院的各级领导在思想上必须认识到思想政治工作的价值与重要性，认清目前的新形势，努力统一医护人员的思想认识。在思想政治工作中，医院领导必须树立以人为本的思想，在工作中凸显出思想政治工作在引导人、激励人、教育人等方面的强大功能，经常深入医护人员实际中，了解广大医护人员的思想难点、热点问题，切实了解医护人员的真实想法和思想需求，实现医院思想政治工作从“消防队”向“先遣队”的转变，实现被动教育向主动教育的转变，将思想政治工作的触角伸到医院的灭一个角落，渗透到医院管理的每一个环节中。 　　二、破除形式，创新思想政治工作方法 　　一直以来，我国医院受计划经济的影响，思想政治工作方法单一，主要是通过在集体会议上的上传下达方式进行的，很多医院的思想政治工作流于形式、浮于表面，工作效果差。随着新形势的到来，要想进一步加强医院思想政治工作的实效性就必须不断创新工作方式，采取能够是广大医护人员喜闻乐见的、积极参与的工作方式，全面激发医护人员参与思想政治学习的积极性。医院可以充分发挥工会和政工部门的积极作用，将思想政治教育与对医护人员的业务技能培训结合起来，针对目前医院面临的发展问题，科学的、合理的、完善的制定出全年度的医护人员培训计划。对于学习的形式可以采取集中学习、个人自学、聘请专家讲解等多种方式相结合，努力通过灵活多变的学习方式全面激发广大医护人员的学习热情与学习积极性，从而增强医院思想工作的实效性。医院还可以充分利用现代信息技术、网络技术通讯技术的强大力量，通过不同的方式同医护人员进行思想交流互动，例如：建立QQ群、建立微信群、飞信群、建立网上论坛、建立工作网站等，通过多种方式的交流及时掌握医护人员的思想动态，对于出现问题的思想意识应认真加以引导，从而增加思想政治工作的针对性。 　　三、健全医院领导机制，加强医院队伍建设 　　要想切实提高医院思想整治工作的实效性，就必须加强对思想政治工作的领导，不断建立健全工作机制、加强思想政治工作队伍建设、增强工作队伍的凝聚力和战斗力。医院可以进一步完善以医院党委领导为主要领导的、基层党组织为主要载体、专职或兼职的思想政治工作干部为基础的全方位、立体式思想政治工作体系。政工队伍的建设直接关系到医院思想整治工作的实效性。因此，必须加强对医院政工队伍的建设。一方面积极组织医院的政工干部参加宣传部门、各级组织开办的思想政治培训班帮助政工干部及时更新理论结构，提升自己的理论素养；另一方面加强政工干部的经济待遇和精神待遇，以此来确保