心理咨询师(基础知识)—心理测量学删版要点讲解.ppt

1、测题的形式 (一)选择题 由两部分构成：题干和选项 对选择题，我们既要编好题干，也要编好选项，有几点必须注意： 1．题干所提的问题必须明确 2．选项切忌冗长，要简明扼要 3．每题只给一个正确答案 4．各选项长度应相等 5．避免题干用词与选项用词一致 6．选项最好用同一形式 (二)是非题 编制是非题应注意 1．内容应以有意义的概念、事实或基本原则为基础 2．每道题只能包含一个概念 3．尽量避免否定的叙述，尤其是要避免用双重否定的叙述 4．若是表达意见的题目，最好说明意见的来源 5．“是”、“非”题的数目应有适应比例，基本相等 (三)简答题 编制简答题有三条原则 l．宜用问句形式 2．如果是填充形式，空格不宜太多 3．每题应只有一个正确答案 (四)操作题 编制操作测验有四条原则 1．明确所要测量的目标，并将其操作化 2．尽量选择真实性程度较高的项目 3．指导语要简明扼要 4．制定评分标准，确定计分方法 5、测验的编排和组织 合成测验 选择与审定试题 测题的编排 测验的预试 预测 项目分析 a、选择与审定试题 1．选择试题形式 在选择题目形式时，需要考虑以下几点： (1)测验的目的和材料的性质 (2)接受测验的团体的特点 (3)各种实际因素 2．审定题目 审定试题要注意以下几个问题： (1)题目的范围应与测验计划所列的内容技能双向细目表相一