吉林热电检修安装工程有限公司招聘岗位申报条件.docVIP

吉林热电检修安装工程有限公司招聘岗位申报条件 所在 部门 岗位名称和 招聘人数 岗级 任职资格 任职条件 主要岗位职责 年龄 学历及职称 任职经历 其它资格 工程部（4人） 电气一次专责（招聘2人） 专责 40周岁及以下（男性），特别优秀者可放宽至45周岁 有专科及以上学历（电力工程类或相近专业）,或助理工程师及以上职称 具有300MW及以上火电机组电气一次专业专责及以上岗位任职经历，现岗位为专责的要有2年以上任职经历。 1、具有较好的思想素质、业务素质、团队合作意识，工作原则性强； 2、熟悉国家相关法律法规，熟悉本专业检修管理业务常识； 3、从事火电厂或新能源电气一次专业设备检修维护工作5年以上工作经验； 4、具有一定的独立处理问题、组织协调能力及较强的服务意识； 5、具备较强的文字表达能力，能撰写技术报告、论文、计划和总结等公文 6、掌握计算机操作和各种办公软件的应用。 主要负责火电厂电气一次专业主辅设备检修维护协调管理及新能源设备安装维护的管理等工作 电气专责 （招聘1人） 专责 40周岁及以下（男性），特别优秀者可放宽至45周岁 有专科及以上学历（电力工程类或相近专业）,且具有助理工程师及以上职称 具有电网公司配电专业五年及以上工作经历，且从事配电专业相关岗位班组长以上管理工作经历;具有项目前期规划、设计、施工、运维等方面一项以上工作经历; 1、熟悉电气输电、配电专业相关规划设计、工程建设或设备运维管理； 2、具有独立处理本专业问题和组织协调能力； 3、具有较好的公文写作能力； 4、具有良好的沟通协调、营销能力； 5、掌握计算机操作和各种办公软件（包括CAD）的应用。 6、身体健康，能够胜任工作需要。 7、有火电、配售电市场营销经历可优先录用。 1.协助部门负责人做好公司新建配电线路及变电站的规划、设计、预算、开发、建设、运维及技术指导等工作。 2、负责配售电业务的市场营销工作。 3.对所辖本专业设备的规划设计、安装、运维及安全负责。 4.负责本专业规程、规范的编制与实施。 5.负责本专业项目的启动验收、质量监督等相关工作。 电机检修专责（招聘1人） 专责 40周岁及以下（男性），特别优秀者可放宽至45周岁 有专科及以上学历（电力工程类或相近专业）,或助理工程师及以上职称 具有300MW及以上火电机组电机检修专业专责及以上岗位任职经历，现岗位为专责的要有2年以上任职经历。 1、具有较好的思想素质、业务素质、团队合作意识，工作原则性强； 2、熟悉国家相关法律法规，熟悉本专业检修管理业务常识； 3、从事火电厂电机专业设备检修维护工作5年以上工作经验； 4、具有一定的独立处理问题、组织协调能力及较强的服务意识； 5、具备较强的文字表达能力，能撰写技术报告、论文、计划和总结等公文 6、掌握计算机操作和各种办公软件的应用。 主要负责火电厂电机专业主辅设备检修维护协调管理及风电场风机的安装、维护的管理等工作 机检修班（2人 转机检修组长 (招聘1人) 主检修工 40周岁及以下（男性），特别优秀者可放宽至45周岁 有专科及以上学历（电力工程类或相近专业）,或助理工程师及以上职称 具有300MW及以上火电机组汽机转机“主检修工”及以上岗位3年以上任职经历 1、全面熟悉并掌握所辖设备、系统检修及维护知识，熟悉工艺要求和相关的行业标准及法律制度； 2、能解决较复杂的技术难题，如直轴等； 3、能正确测量轴弯曲和水轮偏斜度； 4、能熟练地进行各类转机的检修，测量，及调整工作，并能安装各类转机； 5、熟练地进行各类转机的转子找中心工作； 6、有一定的语言表达能力，能撰写一般的文字材料； 7、能指导检修工、辅助检修工进行检修工作。 组织所辖设备检修、调试、定检工作；对工作组成员的安全和所承担工作任务的质量负责；协调本组成员之间的作业分工。 管阀检修组长 (招聘1人) 主检修工 40周岁及以下（男性），特别优秀者可放宽至45周岁 有专科及以上学历（电力工程类或相近专业）,或助理工程师及以上职称。 具有300MW及以上火电机组汽机管阀“主检修工”及以上岗位3年以上任职经历 1、全面熟悉并掌握所辖设备、系统检修及维护知识，熟悉工艺要求和相关的行业标准及法律制度； 2、能正确判断和处理阀门设备的重大设备缺陷； 3、能看图下料，根据图纸确定各部分的配合尺寸及拆装顺序； 4、 有组织协调能力，能指导阀门、压力容器设备的大、小修及设备改进工作； 5、熟练掌握热处理的工艺及方法； 6、熟悉计算机的应用，有一定的语言表达能力，能撰写一般的文字材料； 7、能指导检修工、辅助检修工进行检修工作。 组织所辖设备检修、调试、定检工作；对工作组成员的安全和所承担工作任务的质量负责；协调本组成员之间的作业分工。 炉检修班 （6人）