十三五师资队伍建设规划.docVIP

“十三五”师资队伍建设规划 （2016-2020） 人才培养质量是学院的立足之本，是办学的核心力量。教师是学校重要的人力资源，建设一支以“双师型”教师为主体的素质优良、专兼结合、相对稳定的师资队伍，根据《“十五”事业发展规划》制定本规划。2010年以来，学院通过公开招考等形式，先后引进专业教师50多名，其中高级工程师1名，在读博士2名，研究生学历36名，具有一线工作经验者10余名；学院现有青年教师攻读博士学位有3人，通过在职学习获得硕士研究生学历有25人，还有10余名教师正在攻读硕士研究生学历；30多名专业带头人和60多名骨干教师参加了各类专业培训； 20余名青年教师到施工一线和企业参加顶岗实践；102名教师通过学院的“双师”素质资格认定。已建成道路桥梁工程技术专业等4个省级专业教学团队，8个院级专业和课程教学团队； 3名教师分别获得省高等学校教学名师、交通运输职业教育教学名师和省高校思想政治理论课教学能手称号。 （二）师资队伍结构分析 1．年龄结构 2015年底，专任教师总数达到了124人，最大年龄岁，最小年龄2岁。其中，人，岁人，岁人合理如所示 ≤35 35～46 ≥46 总计 人数 比例 人数 比例 人数 比例 人数 比例 数据 69 55.65% 33 26.61% 21 16.94% 124 100% 2. 学历结构 2015年底，专任教师中硕士及以上学历（