大学生就业指导()教案.pptVIP

引 言 高等学校毕业生就业制度改革，使大学毕业生由被动就业变成了主动求职择业，使每一位毕业生在选择自己的职业问题上有了自主权。在这种情况下，毕业生必须了解求职择业的程序、范围和途径，并学会在求职择业的过程中保护自己的权益不受侵害。 高考就业制度改革——从统包统分到自主择业 1、“统包统分”就业制度主导阶段（1977-1984年） 2、从“统包统分”到社会选择就业制度的探索阶段（1985-1992年） 3、“双向选择、自主择业”制度建立阶段（1993-2000年） 4、“双向选择，自主择业”制度深化完善阶段（2001年至今） 1、就业的基本流程 2、就业协议书的签定 3、就业报到证的办理 4、就业权益保护 大学生择业程序 1、了解有关就业政策（不懂得比赛规则就上场比赛的运动员） 2、收集信息并整理信息 3、做好资料和心理准备 4、求职面试、应聘签约 5、领取毕业生就业报到证 6、改派 （1）不同类型学校毕业生的就业政策 教育部直属高等学校本、专科毕业生面向全国就业，积极满足国防、军工、科研、教学、高新技术等单位，以及国有大中型骨干企业、党政机关和人民解放军的所属单位的用人需求。 国务院有关部委和省、市、自治区所属高等学校毕业生就业优先满足本系统、本行业、本地区需要，同时努力为地方、为全国的经济和社会发展服务。 师范类本、专科毕业生应优先满足教育系统的需要。 （2）委培生、定向生原则上按入学时合同就业  如确因特殊情况不能回原定向单位就业的毕业生，须征得原单位的同意，报就业主管部门批准，并交纳相应的违约金和培养费后，可调整就业单位。 （3）享受国家专业奖学金及享受艰苦行业、地区或特殊岗位定向奖学金的毕业生的就业政策  享受师范、农林、民族、体育、航海等国家专业奖学金及享受艰苦行业、地区或特殊岗位定向奖学金的毕业生原则上按国家计划就业，对不服从就业计划自谋职业的，需补缴在校学习期间普通专业的学费并返还定向奖学金、专业奖学金。 （4）结业生的就业政策  结业生就业必须在《就业报到证》上注明“结业生”字样，在规定时间内未联系单位的，由学校将其档案、户籍关系转至家庭所在地（家居农村的保留非农业户籍），自谋职业。 （5）健康有问题的毕业生的就业政策 学校应在毕业生毕业前认真负责地对毕业生进行健康检查，不能坚持正常工作的，让其回家休养。一年内治愈的（须经学校指定县级以上医院证明能坚持正常工作的）可以随下一届毕业生就业；一年以后仍未痊愈或无用人单位接收的，户籍关系和档案材料转至家庭所在地，由其自谋职业。 （6）边远省区毕业生的就业政策 来源于边远省区的本、专科毕业生，只要是边远省区急需的，原则上应回生源省区就业。边远省区特指以下10个省、自治区：内蒙古自治区、黑龙江省、广西壮族自治区、贵州省、云南省、西藏自治区、甘肃省、宁夏回族自治区、青海省、新疆维吾尔自治区。 （7）毕业生自费出国留学的政策 毕业生可以申请自费出国留学，申请自费出国留学的毕业生不参加就业，凭国（境）外大学的录取通知书，在学校规定的期限内提出申请，经学校教务和毕业生就业管理部门审核同意后，不列入就业计划。毕业生集中离校时未办妥手续的，原则上将其户口转至家庭所在地，继续办理出国手续。 （8）有关大学生就业的最新政策 就业协议的签定 协议书的作用和内容 签定就业协议的程序 何为无效协议 就业协议的解除 就业协议的主要作用是： 1、确立用人单位与毕业生的劳动关系。只要毕业生与用人单位签订了就业协议，就确立了双方的劳动关系。毕业生毕业后到用人单位工作，用人单位依据就业协议接收毕业生。 2、规定一些用人单位与毕业生的权利义务内容。一般就业协议都规定毕业生享有了解用人单位基本情况及用人单位福利待遇的知情权，同时也规定毕业生有向用人单位如实介绍自己真实情况的义务。同时，作为用人单位，有向毕业生说明真实情况的义务，并对学生的情况享有知情权。这与签订劳动合同过程中的知情权是一样的。除此之外，原国家教育部统一制定的就业协议书备注中以及现在有的省制订的就业协议中还规定了关于试用期、工作条件、劳动保护、社会保险条款等，这些都是劳动合同的权利义务内容。 3、就业协议还是学校上报就业计划、用人单位申报进人指标、毕业生办理落户手续的依据。 如何签订就业协议书？ 1、领取就业协议书（一式四联）。就业协议书由各系组织各班级统一领取、发放。领取协议时须注意编号与姓名的对应性。2、毕业生及所在系就业领导小组填写有关栏目并签字盖章。3、通过双向选择达成就业意向后，毕业生将经就业指导中心签章的推荐表和就业协议书交用人单位签署意见并盖章。4、师范类毕业生与不具备