中国企业员工工作状况研究调查问卷2013.docVIP

调查问卷 尊敬的先生/女士： 您好！我们正在做一个有关企业员工工作状况的研究，为科学管理提供基本的依据。非常感谢您在百忙之中抽出时间参与本研究的调查问卷，只需要花费您几分钟的时间！本问卷不记姓名，答案没有对错之分，您的答案仅作整体分析之用，绝不会对他人公开，您尽可以按照您的真实想法作答。 基本情况 以下是有关您个人的一些基本信息，请您在相应的选项上打“√”。如果是电子版，请把您所选择的字体颜色改为红色。 您的性别：口男 口女 您的年龄：口30岁及以下 口31一40岁 口41一50岁 口51岁及以上 工作年限：口3年以下 口3一9年 口10一15年 口15年以上 婚姻状况：口 未婚 口 已婚 第一部分 说明：这部分是有关职业发展的问卷，请您仔细阅读下列叙述，然后根据您对每一条描述情形的关心程度，在相应的数字上打“√”。如果是电子版，请把您所选择的数字颜色改为红色。 1—不关心，2—很少关心，3—有点关心，4—很关心, 5—非常关心。 项目内容 不关心 很少关心 有点关心 很关心 非常关心 1、搞清楚自己究竟喜欢什么类型的工作 1 2 3 4 5 2、确定自己想做什么工作 1 2 3 4 5 3、寻找最适合自己的工作 1 2 3 4 5 4、找到一个真正让我感兴趣的工作 1 2 3 4 5 5、选择一个真正让自己满意的工作 1 2 3 4 5 6、巩固我目前在工作中的地位 1 2 3 4 5 7、在我的工作领域中取得好名声 1 2 3 4 5 8、在工作当中成为行家能手 1 2 3 4 5 9、增加被提拔的机会 1 2 3 4 5 10、谋取一个要承担更多责任的职位 1 2 3 4 5 11、维持我现有的职位 1 2 3 4 5 12、在和新来同事的竞争中保住自己的位子 1 2 3 4 5 13、调整自己以适应工作中的变化 1 2 3 4 5 14、维持在单位获得的尊重 1 2 3 4 5 15、参加培训、进修以使自己不落伍 1 2 3 4 5 第二部分 说明：本部分的各个问题是对您实际工作中可能遇到的压力问题的描述，请根据 自己的实际情况，在相应的数字上打“√”。如果是电子版，请把您所选择的数字颜色改为红色。 选项从“1—完全不符合”到“7—完全符合”。 项目内容 完全不符合 不大符合 有点符合 比较符合 完全符合 1、工作中经常需要我做出准确的决策 1 2 3 4 5 2、工作中我要快速准确的处理大量信息 1 2 3 4 5 3、在工作中我需要承担较多责任 1 2 3 4 5 4、我常遇到工作任务紧迫，感觉所给工作时间不足 的问题 1 2 3 4 5 5、工作要求和工作标准很高，我需要付出很大努力 1 2 3 4 5 6、我时常被夹在我的上级和下属之间，左右为难 1 2 3 4 5 7、工作活动中经常感到自己职责不清，任务不明 1 2 3 4 5 8、工作中我的责任、权力、利益非常不平衡 1 2 3 4 5 9、一些无关紧要的会议经常会影响我的正常工作 1 2 3 4 5 10、接受多个上司的领导，他们的命令经常相冲突 1 2 3 4 5 11、我与同事的关系紧张 1 2 3 4 5 12、工作中我与下级沟通协调有困难 1 2 3 4 5 13、与上级缺乏足够的沟通 1 2 3 4 5 14、下级不配合我的工作 1 2 3 4 5 15、组织部门之间交流沟通较少 1 2 3 4 5 16、工作职位的晋级升职十分困难，竞争激烈 1 2 3 4 5 17、工作与进一步学习、培训相冲突 1 2 3 4 5 18、工作中培训机会不多 1 2 3 4 5 19、工作晋升或是职业发展前景不明朗 1 2 3 4 5 20、工作时常常需要兼顾工作和家庭，有时候会发 生冲突 1 2 3 4 5 21、家人对工作理解和支持不够 1 2 3 4 5 22、除了工作外，每天还要做大量的家务活，负担 很重 1 2 3 4 5 23、与老人、孩子一起居住，需要我投入大量精力 照顾 1 2 3 4 5 第三部分 说明：这部分是有关情绪的问卷，它给出了一些关于情绪的描述，请根据您自身 的实际情况和感受，在相应的数字上打“√”。如果是电子版，请把您所选择的数字颜色改为红色。 选项从“1—完全不同意”到“7— 完全同意”。 项目内容 完全不同意 比较不同意 有些不同意 不确定 有些同意 比较同意 完全同意 1、一般情况下，我知道自己各种感受的原因 1 2 3 4 5 6 7 2、我非常了解自己的情绪 1 2 3 4 5 6 7 3、我非常清楚自己的感受是什么