职业卫生管理制度和操作规程汇编解析.doc

职业病危害管理制度 各部门、车间： 为保障职工在生产过程中的安全与健康，预防、控制和消除职业危害，促进公司安全稳定发展，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》及《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规，现结合公司实际，特制定下发《职业病危害管理制度》，各部门、车间务必严格遵照执行。 附：《职业病危害防治责任制度》 《职业病危害警示与告知制度》 《职业病危害项目申报制度》 《职业病防治宣传教育培训制度》 《职业病防护设施维护检修制度》 《职业病危害监测及评价管理制度》 《建设项目职业卫生“三同时“管理制度》 《劳动者职业健康监护及其档案管理制度》 《职业病危害事故处置与报告制度》 《职业病危害应急救援与管理制度》 《岗位职业卫生操作规程》 2014.7.10 职业病危害防治责任制度 一、董事长职责 1、董事长是公司职业病危害防治第一责任人，对公司的职业病危害防治工作全面负责； 2、负责贯彻执行国家有关职业病危害防治的各项法律、法规和上级部门对职业病危害防治的指示精神； 3、组织建立健全公司职业病危害防治责任制，落实职业病危害防治责任主体； 4、定期主持召开董事会，研究分析公司职业病防治工作的开展情况和各项防治工作的落实情况； 5、组织设置职业病危害防治管理机构，配备专（兼）职职业卫生管理人员； 6、保障职业病危害防治专项经费投入，有计划地解决重大安全事故隐患和职业病危害，不断改善员工劳动作业条件。 二、总经理职责 1、对公司职业病危害防治工作负全面领导责任； 2、认真贯彻执行国家有关职业病危害防治的各项法律、法规和上级部门对公司职业病危害防治的指示精神； 3、定期组织召开职业卫生工作会议，及时传达上级部门有关职业病危害防治指示精神。听取各部门、车间职业病危害防治工作汇报，全面部署公司职业病防治工作。分析总结公司职业病防治工作中存在的问题，做出相应决策并组织实施； 4、组织审定并批准实施公司职业健康规章制度、职业病危害防治计划和实施方案； 5、督促检查职业卫生管理机构抓好职业病危害防治的各项具体工作； 6、发生职业病危害事故或重大事故隐患时，及时组织事故调查、分析、处理或重大事故隐患评估，督促相关责任人及时采取有效措施进行处理； 7、在计划、布置、检查、总结和评比生产经营工作的同时，计划、布置、检查、总结和评比职业病危害防治工作； 8、认真听取、采纳员工对于职业病危害防治工作的合理化建议，接受员工对职业病危害防治工作的监督。 三、总监职责 1、认真贯彻执行国家职业病危害防治的各项法律、法规和上级部门对公司职业病危害防治的指示精神； 2、参加公司职业卫生工作会议，研究解决职业病危害防治工作中存在的问题，并督促整改措施的落实； 3、在技术改造项目实施中，督促执行“三同时”原则，确保新建、改建、扩建工程项目职业病危害防护措施的有效实施； 4、经常深入生产作业现场，检查和指导职业病危害防治工作； 5、监督公司采用新工艺、新技术、新材料时的安全技术措施和职业卫生防护措施的落实； 6、组织重大安全技术攻关，对生产技术中的职业危害隐患制定整改措施，并组织有关部门实施； 7、参加公司职业健康安全检查，督促各部门职业病危害防治工作有效实施； 8、参与职业病危害事故的调查、分析和处理，对重大职业病危害事故隐患，督促防范措施有效实施。 四、主管职业卫生副总经理职责 1、协助总经理抓好职业病危害防治工作，负责公司职业病危害防治各项具体工作的有效实施； 2、认真贯彻执行国家职业病防治的各项法律、法规和上级部门对公司职业病危害防治指示精神； 3、直接领导公司职业病危害防治工作，组织制定年度职业病危害防治计划，督促公司职业病危害防治措施的有效实施； 4、组织制定和审查职业病危害防治规章制度和安全操作规程。组织制定职业卫生教育培训计划，并督促实施； 5、委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，组织进行职业病危害因素检测； 6、参加公司职业卫生工作会议，及时向总经理汇报公司职业病危害防治工作情况。研究解决生产中职业健康安全问题，并督促整改措施的有效实施； 7、参与职业病危害事故或重大职业病危害事故隐患调查、分析，督促防范措施的有效实施； 8、如实向上级部门报告本公司职业病危害事故； 9、定期组织职业健康安全检查，督促落实员工职业健康监护工作。督促检查各部门、车间职业病危害防治工作； 10、经常深入工作现场，调查研究生产中存在的危险源，提出改善员工作业环境的措施。 五、副总经理职责 1、协助总经理抓好职业病危害防治工作，直接领导分管职能部门开展职业病危害防治工作，落实职业病危害防治责任制度； 2、认真贯彻执行职业病危害防