我国中小企业绩效管理模式探究要点解读.docxVIP

编号:102804054036 本 科 毕 业 论 文 题 目： 我国中小企业绩效管理模式探究 学 院： 经济管理学院 专 业： 行政管理 年 级： 2010级 姓 名： 付艳红 指导教师： 王强 完成日期： 2014年5月22日  PAGE \* MERGEFORMAT 10 摘 要 自2001年我国加入世界贸易组织以来，面对复杂多变的全球经济贸易环境和激烈的市场竞争，我国企业开始意识到加快企业内部管理机制变革的重要性。绩效管理的思想和方法正在被世界各国的众多大型企业所接受并采用，中小企业也开始使用系统的绩效管理体制来增强自己的核心竞争力，以此实现企业战略目标和自身的可持续发展。但是在实际运作过程中，绩效管理实施的效果并不理想，出现了很多问题。沟通机制不畅，绩效管理体系不合理等问题日益凸显，本研究针对传统企业绩效管理出现的问题，运用绩效管理工具，探究我国中小企业绩效管理模式改革的方向和方法。，寻找中小企业业务及管理的不足，予以提升，促进企业长远发展。 关键词：中小企业；绩效管理；