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公司商务礼仪管理规定
公司商务礼仪管理规定
员工进入公司后，因个人产生的所有婚丧嫁娶事宜，以及公司在发展过程中产生的业务往来，公司为表达对员工的关心，加强公司内部团结及与外部的携手共进，结合公司实际，制定以下标准：
公司内部员工的婚丧嫁娶及外部事宜产生的礼仪往来均由公司负责，行政中心指导审核，总经理审批。对于员工私人之间的其他往来不作硬性规定和干涉。
行政中心及时做好员工此类事宜的台账，并及时向总经理汇报。
一、公司内部喜事的管理
1、正式员工结婚、生子、嫁娶等事宜，由行政中心组织，及时通知公司各部门经理，下达各部门人员根据各自情况参加。
2、普通正式员工结婚、生子、嫁娶等事宜，馈赠礼金200元。
3、部门经理结婚、生子、嫁娶等事宜，馈赠礼金400元。
4、副总经理结婚、生子、嫁娶等事宜，馈赠礼金600元。
5、正式员工生孩子在医院住院时，行政中心和员工代表去医院看望并送花篮一个。
6、部门经理生孩子在医院住院时，总经理、行政中心经理、一名副经理一同去医院看望并送花篮一个、营养品一箱。
7、单位负责人及副总以上级别生孩子在医院住院时，各部门经理去医院看望并送花篮一个、纯奶（其他营养品）两箱。
二、公司员工住院及丧事的管理
1、正式员工因各种原因住院治疗（住院周期超过1周），由所在部门经理、行政中心经理看望并送花篮、营养品一箱。
2、部门经理因各种原因住院治疗（住院周期超过1周），由行政中心经理、一名副总经理看望并送花篮、营养品两箱。
3、副总经理因各种原因住院治疗（住院周期超过1周），由总经理、行政中心经理看望并送花篮、营养品两箱、慰问金200-2000元（依据病情酌情考虑）。
4、正式员工之亲属(配偶、父母、公婆或岳父母)住院（住院周期超过1周），由所在部门经理、行政中心经理共同去医院探望，并送花篮一个、营养品一箱。
5、部门经理之亲属(配偶、父母、公婆或岳父母)住院（住院周期超过1周），由总经理、副总经理去医院探望，并送花篮一个、营养品两箱。
6、副总经理之亲属(配偶、父母、公婆或岳父母)住院（住院周期超过1周），由总经理、部门经理代表去医院探望，并送花篮一个、营养品两箱、慰问金200-2000元（依据病情酌情考虑）。
7、正式员工之亲属(配偶、父母、公婆或岳父母)去世，以公司名义参加，并送花圈一个。
8、部门经理之亲属(配偶、父母、公婆或岳父母) 去世，由总经理、行政中心经理参加，并送花圈一个。
9、副总经理之亲属(配偶、父母、公婆或岳父母) 去世，由总经理及部门经理代表参加，并送花圈一个、慰问金200元。
三、公司业务往来管理
1、各单位因业务关系出现开业、店庆等礼尚往来时，去业务往来单位以公司名义参加，馈赠礼金200元-1000元，或等价值礼品。
2、重要客户因业务关系出现开业、店庆等礼尚往来时，由总经理亲自参加，行政中心馈赠礼金200元-1000元，或等价值礼品。
3、公司产生的业务关系、产生的婚丧嫁娶等事宜，按各部门负责人私人关系处理，公司不做干涉与规定，如是重要关系，则由行政中心向总经理汇报决定。
未尽事宜，由行政中心视具体情况另行安排。
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