民营企业员工激励问题研究方案.doc

目 录 摘 要 2 Abstract 3 1 绪论 4 1.1 研究背景与意义 4 1.2 研究内容和方法 4 1.3 研究思路 5 2 相关概念及激励理论概述 5 2．1 民营企业 5 2．2 激励机制 5 2.2.1 激励 5 2.2.2 激励理论 6 2．3 国外关于激励的研究情况 7 2.4 国内关于激励的研究情况 10 3 民营企业员工激励的现状 11 3.1 民营企业员工激励的特征 11 3.1.1 民营企业的优势 11 3.1.2 民营企业的劣势 12 3.2 民营企业的员工激励模式 13 3.2.1 薪酬激励 14 3.2.2 动机激励 14 3.2.3 群体激励 15 3.2.4 目标激励 15 3.3 民营企业员工激励存在的问题 15 3.4 民营企业员工激励问题的原因 17 4 民营企业激励问题的对策和建议 18 4.1 国内成功案例 18 4.2 国外成功案例 20 4.3民营企业建立员工激励机制遵循的原则 21 4.4激励问题的改进对策 22 结束语 24 致谢 25 参考文献 26 摘 要 自改革开放以来，民营企业在国民经济中占据的地位越来越重要，已经成为社会主义市场经济的重要组成部分。民营企业依靠其不同于国有企业的经营制度，使得民营经济得到蓬勃发展，成为中国经济新的动力。随着经济的发展，民营企业的问题也开始逐渐出现。自身规模小、资金缺