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浅析公务员继续教育机制的优化 　　摘 要 政府作为社会管理的执行者，履行着管理的基本义务、行使着公权力。政府机构要想持续有效实现依法行政和创新运行，其中一项重要工作就是做好公务员队伍的教育培训。从实践角度出发，在公务员群体当中落实继续教育，符合服务型政府建设现实需要，是实现公共职能转变发展的一项具体举措。 中国论文网 /3/view-7184263.htm 　　关键词 公务员 继续教育 　　现阶段，社会已经步入信息化发展阶段，社会发展速度更快，多元化发展趋势更加明显，社会管理的任务更重，社会管理的价值更为突出。培养一支素质过硬的公务人员队伍，成为切实提升政府工作效能、增强社会管理实效的必然选择。长期以来，我国各级政府均非常重视公务员的定期教育，其中以继续教育这种形式为主，具体开展岗位培训、技能培训、素质培训等各方面培训工作。但就公务员继续教育的整体水平和质量而言，地区差异长期存在。现阶段就浙江温州本地而言，公务员继续教育依然存在不到位情况，限制了公务员整体能力的提升，降低了其履职能力，进而影响到日常管理工作的开展。 　　一、公务员继续教育重要性分析 　　公务员继续教育是确保公务员队伍稳定性、提升公务员整体工作能力、强化社会服务效能水平的具体形式之一。公务员继续教育具有以下几方面的工作重点，围绕这些重点展开相关培训，无疑将取得事半功倍的效果。 　　（一）公务员继续教育有利于提升社会管理水平 　　公务员的一言一行都代表着政府形象。公务员的个体工作能力直接决定着政府的社会管理水平和效能。开展公务员继续教育有利于提升公务员队伍的整体水平，使公务员具备良好的综合素质，进而能够保质保量完成所承担的工作任务，积极有效参与到各类社会管理事务当中，使管理工作效能和质量得到保证。 　　公务员的继续教育应实现常态化，落实长效化，突出继续教育的实际价值，使继续教育成为公务员队伍创新建设的抓手。公务员能力和素质的提升有助于进一步提高社会管理水平，落实各项管理措施，使公共服务和管理效能得到保证。 　　（二）公务员继续教育有助于规范和约束行为 　　开展继续教育的一个重点就是要突出警示教育，使公务员能够长期保持高度责任意识，能够自觉履行工作职责，抵制不正之风。可以说定期召开继续教育活动能够使公务员行为更加规范，进而达到约束行为、规范言行的目的。 　　随着公民意识的逐渐增强，社会各界对于公务员言行的监督意识得到强化，公务员内部的有效教育和管理，有利于公务员整体形象的树立，有助于公务员个人素质的提升，进而营造一个积极向上的工作环境氛围，使公务员能够更好地投身到具体工作当中，积极主动参与日常工作，提升工作的实效性。继续教育这种教育形式，要起到内化于心外树于行，使参训公务员能够从思想意识层面得到提升，确保工作得到推动。 　　（三）公务员继续教育有利于公务员队伍管理 　　开展科学有效的公务员继续教育有利于各级政府实现加强队伍管理，促进队伍建设的目的。政府机关可以将继续教育作为日常绩效考核管理的重要内容加以考评和评价，进而通过奖惩机制推动继续教育，使公务员继续教育成为管理的具体方法，突出其在推动队伍管理方面的重要作用。可以说，通过教育培训，有助于建立更为规范和高效的公务员队伍管理机制，形成必要管理体制，进而加强公务员个体管理，使公务员能够全面投入到具体工作中，取得良好工作成绩。 　　二、公务员继续教育机制优化策略 　　现阶段公务员继续教育在机制方面还存在一些不足，这些不足之处影响着继续教育的开展，甚至使公务员继续教育成为一种形式，丧失了教育的本质作用。现阶段结合实际，实现公务员继续教育机制优化具有突出的现实意义。 　　（一）强化素质教育 　　公务员继续教育从本质来讲就是素质教育。通过继续教育能够有效提升公务员的素质水平，在实际教育培训过程中要突出依法行政、依法履职、职业道德等方面的教育内容，使参训公务员能够树立起正确的权力观、责任观，掌握必要的法律知识，培育其良好的职业素质。同时在培训当中也要注重岗位技能培训，结合温州本地工作重点，实施相应的培训教育，突出信息化应用、数字化技术等必要的工作技能的培训，使公务员能够灵活运用现代办公手段，提升工作效能。总体来看，公务员继续教育在素质教育方面要以培养德、能、勤、绩、廉各方面都达标的干部为目标，以综合手段去评定教育质量。在素质教育方面要建立起系统化的培训机制，使每一名公务员都能参与到培训教育活动当中，以教育为抓手，推动各项工作的有序开展。 　　（二）突出责任意识 　　责任意识是公务员自觉履职、规范化行事的保障。公务员继续教育要实现对公务员责任意识的树立和再培养，使广大公务员能够更加清楚公权力的价值和行使权力的责任，进而全面提升公务员工作的规范性，促进行政管理等各项工作的规范化开展，使政令畅通，