浅析高校图书馆管理的创新发展.docVIP

浅析高校图书馆管理的创新发展 　　【摘 要】高校图书馆作为大学的重要构成之一，担任着大学改革发展及建设的重要支柱，同时还肩担着科研服务及教学的重要使命。本文通过对高校图书馆管理及创新理念相关概念进行分析，依据当前图书馆管理当中所存在的实质问题，探讨一些新兴的管理创新举措，为高校图书馆将其服务及教育职能充分发挥提供理论支撑。 中国论文网 /8/view-7207385.htm 　　【关键词】高校图书馆；管理；问题；创新 　　0 引言 　　高校图书馆作为师生获取知识来源的重要场所，同时也是进行科学研究服务及教学提供厚力支撑的重要机构，在社会及学校信息化当中担任重要基地角色。高校图书馆相应服务质量及办学条件作为大学办学条件及水平的重要衡量标准，其管理创新对于高校发展图书馆情报事业及服务质量提升提供重要保证。针对图书馆原有管理模式来讲，其在运行特点上已经不能适应新社会及心时代的发展需要，因此，如若想要获取更好的生存及发展，就必须对其管理理念及模式进行改革个创新，建立全新的管理运行机制，最终促进高校图书馆事业的综合发展。 　　1 高校图书馆管理及管理管理创新概念及意义分析 　　针对高校图书馆管理来讲，其主要通过相应控制、领导、组织及计划等方式，达到对图书馆系统的各种资源进行优化配置的目的，诸如财力资源、人力资源等，使有限资源发挥其最大效能，最大限度地发挥其管理价值，发挥高校图书馆教学和科研服务的重大作用，为高校培养高素质的复合人才打下坚实的基础，这是源于许庆瑞教授的全面创新管理理论，其内涵实质就是各创新要素和创新维度的全面协同，需要各创新元素的整合运用，包括理念创新、战略创新、管理创新、技术创新、文化创新及资源创新等，同样也适用于图书馆管理模式的全面创新。并为全校科学研究及教学提供充足服务，为服务提供者从中获取成就感及士气的一种活动。所谓高校管理创新，其实质上是指管理者采用新方法、新技术及新思想，达到重新组合现有资源的目的，为整个管理系统不断提升综合效益起到重要的促进作用，其中通过运用科学而又先进的管理方法，对高校图书馆的管理进行创新，将现代高校图书馆所具有的为高校教学及科研提供服务的功能给与更好的体现。图书馆作为知识的储存、承载及传播的重要阵地，在高校建设和发展中起着举足轻重的作用，其服务质量和管理水平关系到高校教育的科学化和规范化。要想更好地生存和发展，还应对传统的管理理念和方式方法进行取舍，改革和创新出一套行使得高校图书馆的内在管理要求。 　　发展目标#服务方式，以及市场化运作上产生一系列的深刻变化，为高校师生提供更优质#快捷的服务，这才是管理模式创新最根本的出发点和落脚点！ 　　2 高校图书馆在管理当中所存在的突出问题 　　首先，管理体制的封闭化。从宏观角度来考量，在对图书馆事业及工作相应管理协调方面，缺乏一个统一性的机构来予以实施，针对各个系统图书馆来讲，往往存在着以各自为政为中心的分散式的管理模式，导致在宏观调控、管理及规划方面的能力相对缺乏；从微观的角度来考量，其在实际运行中所采用的是具有严格性的行政监控，而在管理自主权方面十分缺乏，导致其在管理的灵活性方面严重缺失，并对图书馆管理创新的手脚起到束缚作用，同时对于图书馆管理创新的积极性造成压抑作用，最终导致图书馆在管理模式上出现过于僵化的状况。其次，基础业务工作缺乏重视。针对我国实际现状来讲，其长期以来对于图书馆的各方面投入上均存在严重不足的状况，造成我国图书馆与西方发达国家图书馆之间差距较大，甚至还低于一些发展中国家。针对当前我国高校图书馆来讲，其较多仍然处于由自动化或半自动化代替手工操作的初级阶段，因此，在网络化方面也就很难予以涉及。再次，缺乏管理创新人才。针对我国高校图书馆工作人员来讲，其在具体的职称结构及知识结构方面仍然存在诸多不合理的状况，其中一些人甚至是通过开后门的方式进入到图书馆工作岗位。因此，存在学历层次较低的状况，对于一些严谨工作也只能简单应付了事，而对于图书馆专业人员却呈现出下降的趋势。针对信息服务环节来讲，其在计算机管理、英语及信息等方面人才比较缺乏，因此，在高层次上的创新服务方面更难以谈及。最后，资源管理缺乏市场竞争力。高校图书馆所购图书需要大量经费，又不与其他图书馆实行资源共享，难免出现新书补充不及时，知识信息更新缓慢，给读者阅读造成制约，给高校教育和科研工作产生难以逾越的发展瓶颈。 　　3 高校图书馆管理创新的具体举措 　　首先，促进人为本管理机制的建立。针对图书馆的各种服务活动来讲，应始终将以读者为本的基础理念给与树立，促使读者在获取及利用各种文献资源方面更为自由、方便及平等，对各种服务给与平等享受。以人为本管理机制的建立，要充分实现以人为中心，对于完善的竞争机制及激励制度的有效建立进行充分强调，对图书馆建立新型的服务理念给