行政总监岗位职责详解.doc

行政总监岗位职责 为了理顺工作关系、明确分工，明确权限，以便总经理不分散精力，重点主抓营销，本着谁主管，谁负责的原则，酒店特设立行政总监职位，工作范围及授权如下。 负责外围关系，协调沟通酒店与政府各职能部门，建立良好的工作关系，确保酒店正常运转。 对酒店行政部，保安部、工程部、客房部（不含总台）、员工食堂人员的招聘、辞退有最终签批权。 盘活物业，监督物业管理，协调与业主关系，解决问题。 负责组织各部门定期或不定期质量检查，对发现的问题提出整改意见并复查，组织指导各部门迎新培训、岗前培训等。落实工作，参与培训教材的指导。 对事故的调查提交报告及上报处理意见等。 指导对设施设备的管理，努力控制减员增效及各项成本控制。 审核各部门采购计划，降低采购成本。 对各项调资、奖金发放等有最终签批权。 成本董事会交办的其它任务。 2015年8月30日 酒店行政总监岗位职责提要：对总经理负责，负责前厅部，客户部，餐厅及娱乐部的全面工作，以及各部的考勤，考绩，根据管理的实绩，进行表扬奖励或批评处理 更多精品源自?试题? ????酒店行政总监岗位职责 ????报告上级：总经理 ??? 督导下级：行政管家，餐厅经理 ??? 联系部门：酒店各部门 ??? 岗位职责： ??? 1、对总经理负责，负责前厅部，客户部，餐厅及娱乐部的全面工作，以及各部的考勤，考绩，根据管理的实绩，进行表扬奖励或批评处理。 ??? 2、执行总经理下达的各项工作任务和指示，全权处理所管部门的日常业务，制定房务部门的经营宗旨和政策，组织推动各项计划实施。 ??? 3、审阅和批示房务各部门报告及早请，审阅每天的营业报表，进行市场分析，做出经营决策。 ??? 4、组织和主持各部日常业务和部门会议，协调各部门关系，使各部门有一个全局观念目标一致地做好经营管理工作。 ??? 5、根据部门实际情况，有权增减员工和调动他的工作。 ??? 6、对所属管理人员的工作进行督导，培养他们不断提高管理意识和业务能力。 ??? 7、负责向总经理建议任免所辖部门的管理人员。 ??? 8、当经理外出时，主持所属部门的日常管理工作。 岗位职责：?? 1、协助参与公司经营战略策划制定，完成公司行政管理规划，协调各部门关系，积极配合做好内部管理工作；? 2、制定公司综合管理工作目标、计划，并组织实施，做到计划明确，方法灵活；? 3、拟定公司行政方面的各项规章制度，督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定，做到依章办事，有章可循，规划公司的各项行政运营管理；? 4、根据公司经营管理工作情况，按公司领导的要求，负责组织起草综合性业务规划，周工作汇总，月度工作总结和简报，季度、年度工作总结和公司请示、通知等公文函件并审核待签发的文稿；? 5、筹备股东会、董事会、总经理办公会议的召开，组织编写会议纪要和决议，并检查各业务部门贯彻执行情况；? 6、拟定公司总部固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度，做到制度健全，按章办事,?并负责公司行政费用的预算与控制； 7\在公司负责人领导下，协调、平衡各部门之间的关系，汇总各部门的规章制度，制定修改公司有关行政管理方面的制度并监督执行；? 8、组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象。 任职要求：? 1、男女不限，年龄30岁以上；? 2、秘书、中文、公关、行政管理等相关专业本科以上学历；?3、8年以上行政管理工作经验，同等职位3年以上工作经验；? 4、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；熟练使用办公软件；? 5、做事客观、严谨负责、踏实、敬业；? 6、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强；?7、具有较强的工作热情和责任感。?? 岗位职责?? 1、负责公司的日常运营的监督和管理；??2、负责公司各部门计划的审核与跟进；?? 3、负责对公司人员团队建设，定义相关人员岗位职责和考核，并有效的管理；??4、负责对运作质量的管理，有效保障日常运作质量，最终达到客户满意度；??5、负责协助公司的市场开拓；?? 6、负责向总经理汇报公司的运营情况及业绩；??7、完成总经理交待的其它工作。??? 任职资格?? 1、本科及以上学历，管理类专业；?? 2、具有相关的行业知识、领导能力、沟通技巧、交际礼仪等；?? 3、40岁以下，八年以上管理工作经验，有房地产或房地产营销类管理工作经验者优先；??4、良好的人际沟通表达能力；较强的综合分析判断能力；较好的计划制定和执行能力。??联系方式??? 1、大专以上学历，形象气质佳，人力资源管理相关专业；3年以上企业行政人事综合管理经验； 2、通晓人力资源各个模块，负责管理和组织实施人员招聘选拔、培训发展、薪? 酬绩效、