影响民营企业员工培训效果组织因素的分析 毕业论文.docVIP

毕 业 论 文 2012 届 影响民营企业员工培训效果组织因素的分析 --以绍兴为例 学生姓名 学 号 院 系 经济与管理学院 专 业 工商管理 指导教师 完成日期 2012年5月  影响民营企业员工培训效果组织因素的分析 摘 要 随着民营企业的快速发展，企业经营者们人力资源提高企业竞争能力的重要手段但是，多数企业在人力资源培训实践中还存在一些突出的问题，并且严重影响人力资源培训的效果。本文研究背景、研究方法和我国民营企业的培训现状；第二简单介绍了培训的一些基本理论；第三则以为例，详细分析了公司员工培训，提出完善培训体系的具体措施；最后的则是在上述研究的基础上对我国的企业培训提出一些意见和建议。 PRIVATE ENTERPRISE STAFF TRAINING ANALYSIS—TAKING SHAOXING AS AN EXAMPLE ABSTRACT With the booming development of private enterprises, managers are paying more and more attention to human resources. As the most impo