“S”内训教材分析报告.ppt

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 修养---实施的方法（5） 5、违犯规章制度的要及时给与纠正 a) 身为主管，见到部属有违犯事项，要当场予以指正，否则部属因没有纠正，而一错再错或把错误当作“可以做”而再做下去； b) 在纠正指责时，切忌客气，客气处理不了事情； c) 强调因事纠正，而非对人有偏见而指责。 修养---实施的方法（6） 6、受批评指责者立即改正 a) 要被纠正者，立即改正或限时改正； b) 杜绝任何借口，“现在在作业中，所以无法……”等之类说词； c) 要求改正之后，主管必须再做检查，直到完全改正为止。 修养---实施的方法（7） 7、推动各种精神向上的活动 a) 班前会、班后会； b) 推动方针政策和目标管理； c) 推行礼貌活动； d) 实施适合本公司员工自主改善活动。 （完） * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *