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欲纵千里马 先育牧马人
一个企业想要取得经营上的成功,一定离不开一个聚集各类人才的团队,这是不言而喻的!如果说这些人才都是千里马,那么千里马的寻、驯、牧、驭就显得非常重要,但这必须得先有一位优秀的牧马人,这一切才变得有可能。因此,我非常注重看好这位牧马人,再让牧马人去看好这群千里马!著名企业家 张瑞敏《对话》序号 课程主题 学时 开学典礼 清华大学历史及传统文化学习、班级建设 8 HRM B1 任职资格与 16 B2 招聘与面试技巧
招聘的设置与流程解析
“你”要招聘什么样的人
面试官的职业规范与应对技巧
结构化面试的步骤及技巧
如何考察人的素质
行为事件访谈技术
实用面试(面谈)技巧及训练 16 B3 培训体系构建实操
创造高效的组织学习环境
创建学习型组织的5项修炼
学习型组织构建 16 B4 薪酬体系
职位分析
工资结构
福利倾向 16 B5 绩效管理实战 16 B6 构建和谐的员工关系 员工关系的基本问题员工关系管理的职能冲突管理和危机管理沟通管理和企业文化建设 16 结业典礼 清华珠三角核心企业人力资源管理实践 8 『授课师资:有着成功实践经验的人力资源实战专家担纲授课』
来自行业知名企业,拥有丰富人力资源管理实践经验的知名人力资源管理专家担纲课程讲授,保障教学质量,以下师资通过清华大学科学教育委员会审核。
姓 名 背景 马思宇 李 伟 原TCL集团人力资源部副部长、TCL领导力学院院长
在人力资源管理领域有着丰富的实战经验,曾经在知名跨国企业及国内主流企业担任高级管理职务十余年。任职TCL集团人力资源部副部长期间,主导创建了TCL领导力学院(担任学院副院长),并与国际学习型组织创始人彼德.圣吉携手,在集团内部实施了学习型团队试点项目,成为中国第一家导入“团队学习实验室”企业项目负责人,在企业大学创建及大型学习项目的推动方面具有非常资深的经验,被列入国家人事局高级人才库备案的培训专家。 张守春 资深人力资源管理专家美国新泽西州立大学人力资源管理学硕士(中国最早一届留美人力资源管理硕士),“美国薪资协会”会员历任朗讯集团人力资源总部(美国)薪资管理经理,联合利华、华泰保险、通用、搜狐等知名企业人力资源总监。先后担任新浪网、新华人寿、五矿集团有色公司长期人事顾问。有着多年的人力资源管理实战经验,能将海外人力资源研究理论与国内实际情况相结合 张志强 邱明俊 崔 翔 原摩托罗拉(中国)员工关系经理新浪网高级人事经理、上海朗讯科技人力资源总监、百度人力资源总监等,是中国人力资源管理领域最受欢迎的专家之一。在长期的管理工作实践中积累了大量的人力资源管理的实际经验和咨询个案,对如何致力于建立、完善企业管理和规范运作、如何提高团队建设的水平和技能、如何营造一个良好的企业文化有着深刻的认识和理解。 注:课程与老师以当期实际课程安排为准。学习期满,考核合格,免费开放清华紫荆平台。参与到最前沿的管理研究实践中学制,双休日(周六周日)学费:13,800元/人(含报名费00元/人,包括学费、教材费和其他相关资料费)
请欲报名的学员在规定时间内,来我中心办理报名手续报名申请:符合条件者可来学校领取并填写《清华优秀人才官()精英班》报名表,也可以从网站下载后直接填写传真至0755
附:申请资料
报名申请表 学历证明复印件2份
公司简介1份 工作证明1份
身份证复印件2张 小两寸蓝底彩照4张
审核录取:深圳清华大学研究院创新创业学院审核小组根据学员提供的申请资料3个工作日内进行资格审核,并通知已录取者,未接到通知者可到本中心查询。
缴纳学费:学员接到入学通知书后,请将学费汇入以下账户(请在“汇款用途”栏注明“HR”和学员姓名),并将汇款凭证复印件传真到深圳清华大学研究院。缴费后由培训中心统一开具发票。
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