2012年11月人力资源管理师三级考试真题及答案_new重点分析.doc

2012年11月 人力资源部和社会保障部 国 家 职 业 资 格 全 国 统 一 鉴 定 职 业：企业人力资源管理师 等 级：国家职业资格三级 卷 册 一：职业道德 基础知识 第一部分 职业道德 (第1～25题，共25道题) (第1~25题，共25道题) 职业道德基础理论与知识部分 (一)单项选择题(第1~8题) 关于集体主义原则，正确的说法是() A、一切从集体利益出发，否认个人利益 B、坚持社会利益高于企业利益是集体主义的具体体现 C、无论是小集体还是大集体，只要维护了集体利益就是坚持集体主义 D、坚持集体主义与坚持个人主义和享乐主义并不矛盾 职业道德具有“适用范围上的有限性”，其含义是() A、不同职业在道德上不可兼容 B、超出一定的职业范围，其职业道德规范便不具备存在合理性 C、一个地方的职业道德，不可以拿到另一个地方使用 D、职业道德与社会公德、家庭美德不能交互使用 我国社会主义职业道德建设的核心是() A、企业利益至上 B、实现共同富裕 C、和谐发展 D、为人民服务 关于极端个人主义，正确的说法是() A、个性极端鲜明的一种行为方式 B、自由散漫，一切由个人说了算的办事风格 C、坚持个人利益高于一切的处事哲学 D、离群寡居的生活态度 通用电气公司的员工守则规定，绝不可以提供或给予任何人士贿赂或折扣。这一要求体现的核心职业道德规范是() A、敬业 B、诚信 C、奉献 D、公道 职业活动内在的道德准则是() A、忠诚、审慎、勤勉 B、诚实、谨慎、勤奋 C、忠诚、慎独、敬业 D、忠诚、审慎、奉献 香港实业家李嘉诚曾说：“做事先做人。一个人无论成就多大的事业，人品永远是第一位的，而人品的第一要素就是诚信。”下列说法中，与上述意思相符的是() A、人品与事业没有关系，只要人做好了就行 B、一个人在开始工作之前应该集中精力修行人品 C、评价一个人，诚信至关重要 D、有了诚信，便无往而不胜 同事间建立信赖关系，合宜的做法是() A、要敢于批评，以使其不断改正错误言行 B、每个人都应该形成自己的朋友圈，以获得归属感 C、同事间可以进行辩论，但不要留下后遗症 D、遇到事情独立思考，尽量减少商量 多项选择题(第9~16题) 作为职业道德规范，“诚信”的特征包括() A、智慧性 B、变通性 C、破损性 D、资质性 践行职业道德规范“纪律”的要求包括() A、弄清上司意愿 B、执行操作规程 C、遵守行业规范 D、严守法律法规 同仁堂药业秉承“品味虽贵必不敢减物力、炮制虽繁必不敢省人工”的经营训条，使企业发展有了正确方向。下列说法中，与上述训条内涵符合的是() A、物力和人工等因素不应该成为企业考虑的主要因素 B、信誉是企业长久生存发展的法宝 C、贵重原料是赢得企业长远发展的前提 D、赢得消费者认同是企业的立足之道 下列做法中，符合节约能源管理暂行条例要求的是() A、重大节能项目必须进行可行性研究 B、企业供热系统的余热利用按照国家有关规定执行 C、严格控制烧油 D、企业主管节能工作的领导和员工应该有计划地接受节能培训 职业道德规范“公道”的特征包括() A、公道标准的时代性 B、公道观念的多元性 C、公道意识的社会性 D、公道行为的个体性 对于从业人员来说，合作的重要性体现在() A、合作有助于实现个人职业理想 B、合作使员工相互学习，提高工作能力 C、合作促进员工相互信任，实现互利双赢 D、合作促进员工找到寄托，避免他人欺辱 职业道德规范“奉献”的特征包括() A、非真实性 B、非功利性 C、可为性 D、普遍性 16、在职业道德修养问题上，正确的观念是() A、己所不欲勿施于人 B、在无人监督时，更加严格地按照职业道德要求办事 C、善恶没有黑白分明的界线，有时候需要灵活处理 D、只要有助于企业发展，一切手段都是正确的 职业道德个人表现部分(第17~25题) 你平时的学习方式主要是() A、每天上网浏览各种新闻 B、定期参加专业培训 C、经常与朋友聊天 D、工作太忙、很少学习 如果要你在下列职业中做出一种选择，你可能选择的是() A、运动员，虽然职业生涯短且易受伤害，但靠奋斗成功 B、作家，虽然一辈子很孤苦且不易成功，但作品能够流传后世 C、演员，虽然竞争激烈，但容易出头露脸 D、银行职员，虽然工作缺乏激情，但收入还可以 几个同事说员工小张品行有